Werkstudent Personalmanagement On- und Offboarding (m/w/d)

Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.

Werkstudent Personalmanagement On- und Offboarding (m/w/d)

ab September in Berlin.

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 8.000 Kolleginnen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialistinnen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.

Der Cyber Innovation Hub der Bundeswehr (CIHBw) wurde 2017 ins Leben gerufen, um als Digital Innovation Unit (DIU) die digitale Transformation der Bundeswehr zu unterstützen. Unsere Vision Empowering Innovation in Defence richtet sich am Bedarf der Soldatinnen und Soldaten und zivilen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Verteidigung (BMVg) aus. Deren Arbeit soll durch innovative Ideen und Lösungen aus der Startup-Welt unterstützt und erleichtert werden. Dazu fungieren wir als Schnittstelle zwischen Bundeswehr und Startup-Ökosystem. Dabei beschleunigen wir den Austausch mit dem europäischen und internationalen Startup-Ökosystem, setzen auch im öffentlichen Sektor auf agile Arbeitsmethoden und unternehmerisches Denken und verknüpfen digitale Expertinnen und Experten mit der Bundeswehr.

Du hast Lust, in einem hybriden zivil-militärischen Team zu arbeiten und neuen Mitarbeitern einen erfolgreichen Start zu ermöglichen? Dann werde Teil des Cyber Innovation Hub der Bundeswehr (CIHBw) und unterstütze uns dabei, moderne HR-Arbeit mit Wirkung umzusetzen.

Dein Profil:

• Immatrikulierter Studentin im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht oder einem vergleichbaren Studiengang – idealerweise mit Schwerpunkt HR
• Interesse an Personalmanagement, Organisationsentwicklung oder verwandten Themenfeldern
• Freude an der Arbeit in einem innovativen und dynamischen Umfeld
• Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie hohe Service- und Lösungsorientierung
• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
• Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere Word, Excel und PowerPoint
• Verfügbarkeit für mindestens sechs Monate

Deine Aufgaben:

Organisation und Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeitender

Koordination, Bestellung und Vorbereitung von Arbeitsmitteln sowie organisatorischen Rahmenbedingungen für einen erfolgreichen Start

Unterstützung bei der Einführung in Tools und interne Prozesse

Begleitung von Offboarding-Prozessen einschließlich der strukturierten Rückführung von Ausstattung und Arbeitsmitteln

Vorbereitung und Einrichtung von Endgeräten (z. B. Laptops) sowie Unterstützung bei IT-nahen Abläufen

Mitarbeit an Projekten zur Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen

Unterstützung des Teams im operativen Personalmanagement

Wir bieten:

• Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr
• Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar
• Du erhältst bei uns eine attraktive Vergütung in Höhe von 16 Euro / Stunde
• Über unsere Benefit-App stehen dir ein monatliches Guthaben sowie Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV zur Verfügung
• Wir ermöglichen dir Flexibilität, um dein Studium und den Beruf in Einklang zu bringen

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann bewirb dich hier

Bei Fragen steht dir das Recruiting-Team unter Angabe der Stellen-ID: 68724 gerne zur Verfügung. Tel.: 02225 988 25000

Sag es gerne weiter!

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