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Mitarbeit in Entwicklungsprojekten bis hin zur Serieneinführung von Brennstoffzellenlösungen für PowerGen Anwendungen
Beschreibung

• Mitarbeit in Entwicklungsprojekten bis hin zur Serieneinführung von Brennstoffzellenlösungen für PowerGen Anwendungen

• Leitung eines Projektteams und Verantwortung für die Konzeption und Realisierung der Sicherheitsanforderungen an Brennstoffzellenlösungen für

• die Stromerzeugung

• Ableitung der relevanten Sicherheitsanforderungen aus den Anforderungen an das Gesamtsystem

• Erarbeitung, Bewertung und Umsetzung von Sicherheitskonzepten

• Definition und Spezifikation der sicherheitsrelevanten Systemarchitektur, Ableitung von Anforderungen an Subsysteme und Komponenten

• Übernahme von Produktverantwortung für Serienprodukte

• Ansprechpartner für sicherheitsbezogener Fragestellungen und Probleme für Validierungsteam, Qualitätssicherung, Service und Kunde

• Unterstützung der zertifizierungskonformen Dokumentation des Produktes und des Sicherheitsmanagementprozesses

• Koordination der Aufgaben mit internen und externen Partnern
  Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (Elektrotechnik/Maschinenbau o.ä.)

• Sicherer Umgang mit den Methoden des Model-Driven Requirements Engineering (SYSML, UML)

• Fähigkeit, abstrakt zu denken

• Offenheit für neue Methoden und Ansätze

• Kenntnisse der branchenüblichen Anforderungsnormen (z.B. IREB)

• Erfahrung mit PREEvision wünschenswert

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit signifikanter Berufserfahrung

• Langjährige Erfahrung in der Entwicklung von Sicherheitssystemen

• Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Brennstoffzellen und im Umgang mit Wasserstoff

• Gute Kenntnisse der normativen Sicherheitsanforderungen für den Einsatz von Brennstoffzellen für PowerGen Anwendungen

• Erfahrung im Anforderungsmanagement

• Sehr gute analytische Fähigkeiten, Fähigkeiten zur systemischen Betrachtung sowie strukturierte und selbständige Arbeitsweise

• Eigenverantwortliche und initiative Arbeitsweise und die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung

• Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Hohe Teamfähigkeit und sicheres Auftreten
  Wir bieten

• bis zu 30 Tage Urlaub

• Tarifgebundene Entlohnung mit automatisierter Lohnsteigerung

• Dienstwagen sowie Homeoffice möglich

• Unbefristeter Arbeitsvertrag

• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Arbeitskontenregelung

• Schulungen, Trainings sowie Fortbildungen

• Gute Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten

• Regelmäßige Feedbackgespräche mit Ihrem Vorgesetzten

• Mitarbeiterevents
  Zum Unternehmen

Produkt- und Lösungsanbieter für erstklassige Antriebs- und Energielösungen sowie umfassende Unterstützung über den gesamten Lebenszyklus
Zusatzinformationen

• Bei dieser Position handelt es sich um einen Direktvermittlung zu einem international tätigem Unternehmen.
• Es ist bis zu 100% Homeoffice möglich nach einer intensiven Einarbeitung vor Ort.
• Diese Position wäre alternativ auch in der Schweiz zu besetzen.
• Falls dies für Sie in Frage kommt, vermerken Sie es bitte auf ihrer Bewerbung oder sprechen Sie uns im persönlichen Vorstellungsgespräch darauf an.