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Sie beraten und unterstützen unseren internen HR-Kunden aus IT-Systemsicht bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse.
Beschreibung

• Sie beraten und unterstützen unseren internen HR-Kunden aus IT-Systemsicht bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse.

• Sie beraten und konzipieren Schnittstellen für andere Businessprozesse, die Personaldaten in anderen IT-Systemen anfordern.

• Sie übersetzen die Kundenanforderungen in die technischen Anforderungen und koordinieren die Implementierung innerhalb der IT.

• Sie evaluieren mit dem Kunden die geeignete technische Lösung zu den Anforderungen, die sich in unsere zukunftsorientierte IT-Architektur integriert.

• Gemeinsame Abstimmungen mit Kollegen unseres Mutterkonzerns (Rolls-Royce in England), des Einkauf, des Datenschutzes, der Cyber-Security, des Betriebsrates und der Architektur gehören zu Ihren Aufgaben und sind Bestandteil bei der Anschaffung neuer IT-Lösungen.

• Zum Projektmanagement gehören Aufgaben wie Anbieterauswahl, Vertragsgestaltung, Implementierung, Testing und Festlegung des Supportkonzeptes dazu.

• Sie managen unseren Application Management Support fürs SAP HCM und entwickeln diese Zusammenarbeit im Interesse unseres Unternehmens weiter.

• Sie gestalten die SAP HCM Roadmap in Richtung H4S4 mit und unterstützen bei deren Umsetzung.

• Sie stellen die Governance des SAP HCM Systems sicher und achten darauf, dass HR Daten nur im absolut notwendigen Rahmen verteilt werden.
  Anforderungen

• erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich IT, Digitalisierung, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation

• mehrjährige Berufserfahrung mit Prozessen in SAP- und Non-SAP HR-Applikationen von Vorteil

• ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung

• Projektmanagementerfahrung (waterfall & agil) und routiniertes Arbeiten in gängigen IT Tools

• idealerweise Erfahrung mit dem Management und der Koordination von externen Dienstleistern

• aufgeschlossen für neue Lösungen, auch über SAP hinaus

• eigenverantwortliches Arbeiten gepaart mit einem hohen Maß an kommunikativen Fähigkeiten und Spaß an der Teamarbeit

• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  Wir bieten

• bis zu 30 Tage Urlaub

• Tarifgebundene Entlohnung mit automatisierter Lohnsteigerung

• Dienstwagen sowie Homeoffice möglich

• Unbefristeter Arbeitsvertrag

• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Arbeitskontenregelung

• Schulungen, Trainings sowie Fortbildungen
  Zum Unternehmen

• International tätiger Konzern aus dem Bereich Produkt- und Lösungsanbieter für erstklassige Antriebs- und Energielösungen sowie umfassende Unterstützung über den gesamten Lebenszyklus
  Zusatzinformationen

• Bei dieser Position handelt es sich um einen Direktvermittlung zu einem international tätigen Unternehmen.

• Es ist bis zu 100% Homeoffice möglich nach einer intensiven Einarbeitung vor Ort.

• Diese Position wäre alternativ auch in der Schweiz zu besetzen.

• Falls dies für Sie in Frage kommt, vermerken Sie es bitte auf ihrer Bewerbung oder sprechen Sie uns im persönlichen Vorstellungsgespräch darauf an.