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Fachkraft (m/w/d) Entgeltabrechnung im Raum Pforzheim gesucht

Stellen-ID: 817
Standort: Pforzheim
Anstellungsart(en): Vollzeit

Für einen unserer Kunden Pforzheim suchen wir ab sofort zum langfristigen Einsatz mit Übernahmemöglichkeit eine
Fachkraft (m/w/d) Entgeltabrechnung

Ihre Perspektive:

• Ein attraktives Vergütungspaket und tarifliche Sonderzahlungen
• Eine langfristig gesicherte Perspektive mit Übernahmemöglichkeit durch den Kunden
• Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
• Eine qualifizierte und individuelle Betreuung
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Sozialleistungen
• Einen Tarifvertrag
• Fair Treatment

Ihre Aufgaben:

• Verwaltung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für eine definierte Mitarbeitergruppe mit SAP HCM unter Sicherstellung von Genauigkeit sowie Einhaltung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorschriften
• Anwendung und Überwachung der Bestimmungen der IG-Metall-Tarifverträge, insbesondere der ERA-Strukturen (Entgeltrahmenabkommen), Leistungszulagen und branchenspezifischen Zahlungen
• Pflege der Personalstammdaten sowie Unterstützung bei der Optimierung der Abrechnungs- und Zeitwirtschaftsschemata in SAP (Module PA, PY, PT)
• Betreuung des elektronischen Meldewesens (DEÜV, Lohnsteuerbescheinigungen) sowie Hauptansprechpartner für Sozialversicherungsträger, Finanzbehörden und Wirtschaftsprüfer
• Fachliche Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Themen rund um Entgeltabrechnung, tarifliche Eingruppierung und Zeiterfassung.

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung oder Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Personalmanagements oder der Finanzwirtschaft
• Fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung in einem tarifgebundenen Unternehmen, idealerweise in der Metall- und Elektroindustrie
• Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM (insbesondere PA und PY. Kenntnisse in PT oder SuccessFactors sind von Vorteil)
• Tiefgehendes Verständnis des deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts sowie des ERA-Eingruppierungssystems
• Hohes Maß an Diskretion, eine detailorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch unter strengen Fristen zuverlässig zu arbeiten
• Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

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