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Job-ID: V000063720
Einsatzort: Bonn
Einsatzzeitraum: 01.06.2026 - 30.11.2028
Fachgebiet: Governance
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Bewerbungsfrist: 03.05.2026

Ihre Aufgaben

• Unterstützung des Managementteams der Procurement Reform Facility (PRF) bei
• Planung, Management, Umsetzung, Koordinierung und Überwachung von Aktivitäten und Maßnahmen; dies umfasst die enge Zusammenarbeit mit Expertise France (Implementierungspartner) sowie der Agence Française de Développement (Sekretariat der EuPP)
• Technische Beratung von Partnern vor Ort auf nationaler und subnationaler Ebene zu Reformen im Bereich der öffentlichen Beschaffung und Verwaltung, inkl. Anwendung des Methodology for Assessing Procurement Systems (MAPS) Tools sowie dessen Ergänzungsmodule
• Internationale Dienstreisen zur vorbereitenden Beratung und Durchführung von MAPS-Assessments
• Erstellung von Sachständen, Präsentationen und Fachbeiträgen; Wissensmanagement
• Planung, Steuerung, Durchführung und Monitoring von Finanzierungsverträgen sowie Einsätzen von Einzelgutachter*innen
• Unterstützung im Monitoring von Wirkungen, Kommunikation und in der Projektberichterstattung
• Aufbau nachhaltiger Beziehungen zu internationalen und nationalen Partnern und Stakeholdern
• Koordinierung der Kurzzeiteinsätze und Gutachter*inneneinsätze innerhalb der GIZ und relevanter Stakeholder

Ihr Profil

Erforderliche Kriterien:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschafts-, Verwaltungs-, Politik-, Rechts- oder Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
• Mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Fachkenntnisse im Bereich der öffentlichen Beschaffung sowie in der Modernisierung öffentlicher Verwaltungen
• Mehrjährige Erfahrungen in der Partnerberatung in Partnerländern der deutschen Entwicklungszusammenarbeit
• Umfassende Kenntnisse des MAPS-Tools; praktische Erfahrungen in der Anwendung des Tools sowie ein erfolgreicher Abschluss der Anwenderprüfung sind wünschenswert
• Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie hohe Beratungskompetenz
• Hervorragende kommunikative und interkulturelle Kompetenzen, diplomatisches Geschick im Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Partnern auf internationaler und nationaler Ebene, organisatorisches Talent und Teamplayer
• Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Wünschenswerte Kriterien:

• Deutschkenntnisse sowie Spanisch- und Französischkenntnisse sind wünschenswert

Hinweise

Diese Position ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.

Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt.

Zur Sicherstellung und weiteren Stärkung der Lieferfähigkeit der GIZ ist die Bereitschaft in wechselnden Bedingungen im In- und Ausland tätig zu sein von hohem Unternehmensinteresse.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Über uns

Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere Leistungen sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten, ein umfassendes Onboarding sowie ein internes Gesundheitsmanagement sind neben der Möglichkeit zur Nutzung von Kinderbetreuungseinrichtungen und Eltern/Kinder Büros fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung.

Wir unterstützen Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Schwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellte erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug im Vorstellungsprozess.

Kontakt & Bewerbung

HR-Service Center
hrsc@giz.de