Stellenangebot: Junior Technician (w/m/d) bei wu personal GmbH Stuttgart

Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen.

Unser Kunde ist ein führender herstellerübergreifender IT-Dienstleister mit 20.000 MitarbeiterInnen weltweit. Werden Sie Teil eines unabhängigen Anbieters für IT-Infrastrukturservices und Lösungen für Großunternehmen und den öffentlichen Sektor.

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Mitarbeiter (m/w/d) für das Aufgabengebiet

Junior Technician (w/m/d)

JOBPROFIL - ID 10238

AUFGABEN

• Unterstützung beim Auf- und Abbau von Hardware, inklusive Auspacken und physikalischem Anschluss von Systemkomponenten sowie Durchführung von Power-On-Tests
• Eigenständige Durchführung von einfachen Hardware-Reparaturen (z. B. Desktop, Drucker) sowie Fehlerverfolgung bei nicht erfolgreichen Reparaturen
• Pflege von Checklisten, Aufnahme von Asset-Daten und Inventarisierung im Kundentool
• Bereitstellung von Installations-, Moves-, Additions-, und Change-Services (IMAC) für die genannten Hardware- und Systemobjekte
• Entgegennahme von Anrufen im 1st-Level-Support und Bearbeitung nach standardisierten, dokumentierten Lösungsschritten

KENNTNISSE

• Eine abgeschlossene Ausbildung oder mindestens 1 Jahr praktische Erfahrung im IT-Umfeld in den letzten 3 Jahren
• Erfahrung im korrekten Verkabeln und Anbinden von IT-Geräten
• Erfahrung bei der Umsetzung technischer Arbeitsschritte gemäß vorgegebenen Abläufen
• Kenntnisse und Fertigkeiten, die auf die speziellen Anforderungen des jeweiligen Kunden ausgerichtet sind
• Erfahrung mit IMAC-Dienstleistungen, grundlegende Kenntnisse in PCs und Druckern sowie Grundverständnis von Microsoft 365

LEISTUNGEN

• Tarifgebundener Vertrag (GVP)
• Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung
• Projektzulage ab dem ersten Einsatztag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP
• Vergütung nach Equal-Pay-Modell
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Langfristige Kundeneinsätze
• Hohe Übernahmequote beim Kunden