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Stellendetails zu: IT Techniker im Onsite und Außendienst (m/w/d)

IT Techniker im Onsite und Außendienst (m/w/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: wu personal GmbH Berlin
  • Stelle im Rahmen der Arbeit­nehmer­über­lassung

Arbeitsort

Hannover

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

befristet für 18 Monate

Beginn

ab sofort

Berufsbezeichnung

  • Fachinformatiker/in - Systemintegration
  • IT-Administrator/in

Stellenbeschreibung

Wir sind Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte in der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienst- und Werkvertrag. Unsere Kunden sind IT-Systemhäuser, IT-Hersteller und IT-Dienstleister.

Unser Kunde ist eines der drei größten IT-Systemhäuser Deutschlands mit 3.000 MitarbeiterInnen an 30 Standorten in Europa und USA und bietet hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen.

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Mitarbeiter (m/w/d) für das Aufgabengebiet

IT Techniker im Onsite und Außendienst (m/w/d)

JOBPROFIL - ID 10872

AUFGABEN

  • Vor-Ort-Installation von Client- und Peripheriegeräten
  • Herstellung der Strom- und Netzwerkverkabelung (inkl. Patchpanel, keine Neuinstallation von Dosen)
  • Updates in Asset- und Auftragssystemen
  • Einrichtung gemeinsam mit dem Anwender
  • Terminabstimmung und Vorbereitung von Neugeräten
  • Umzüge von Workplace-Geräten
  • Installation, Rücknahme und Tausch von Mobile Devices

KENNTNISSE

  • Grundlegende Netzwerkkenntnisse (z. B. Ausbildung zum Fachinformatiker*in Systemintegration)
  • Fundierte Kenntnisse in Client-Hardware, Peripheriegeräten und Netzwerkkomponenten
  • Sehr gute Fähigkeiten in Fehleranalyse und Fehlerbehebung im Client-Umfeld
  • Sicherer Umgang mit Microsoft-Betriebssystemen
  • Gute Kenntnisse in Microsoft Office Anwendungen
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schirft
  • Führerschein der Klasse B erforderlich

LEISTUNGEN

  • Tarifgebundener Vertrag (GVP)
  • Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung
  • Projektzulage ab dem ersten Einsatztag
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP
  • Vergütung nach Equal-Pay-Modell
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  • Langfristige Kundeneinsätze
  • Hohe Übernahmequote beim Kunden