Senior IT-Berater (m/w/d) Systembetrieb Windows/Linux & Netzwerk

Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen.

Unser Kunde ist eines der drei größten IT-Systemhäuser Deutschlands mit 3.000 MitarbeiterInnen an 30 Standorten in Europa und USA und bietet hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen.

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Mitarbeiter (m/w/d) für das Aufgabengebiet

Senior IT-Berater (m/w/d) Systembetrieb Windows/Linux Netzwerk

JOBPROFIL - ID 11557

AUFGABEN

• Betrieb und Betreuung einer heterogenen Rechenzentrums- und Serverlandschaft
• Konfiguration, Administration und Störungsbehebung für Windows Server, Linux sowie NetIQ eDirectory/Identity Manager
• Betreuung von Windows-Clients (Windows 10/11) inklusive Fehleranalyse und Stabilisierung
• Monitoring, Betrieb und Troubleshooting von Netzwerkkomponenten (Cisco, F5, Genua)
• Sicherer Betrieb und Incident-Bearbeitung in AD-/Exchange- (2019) sowie Citrix-Umgebungen
• Betrieb und Fehlerbehebung von SCCM sowie Web-Applikationen in gesicherten Umgebungen
• Telefonischer Anwendersupport, Dokumentationspflege und Mitarbeit in kleineren Projekten

ANFORDERUNGEN

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als IT-Berater im Infrastruktur-/Betriebsumfeld
• Sehr gute Kenntnisse in Windows Server sowie Windows 10/11
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Active Directory und Exchange 2019
• Sehr gute Kenntnisse in Netzwerken inkl. Cisco, F5 und Genua
• Sehr gute Kenntnisse in Citrix, Virenschutzlösungen sowie Microsoft Office
• Gute Kenntnisse in Linux-Umgebungen
• Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung SÜ2
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

BENEFITS

• Tarifgebundener Vertrag (GVP)
• Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung
• Projektzulage ab dem ersten Einsatztag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP
• Vergütung nach Equal-Pay-Modell
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Langfristige Kundeneinsätze
• Hohe Übernahmequote beim Kunden

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