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Über uns

Bereit, mit uns die Zukunft zu gestalten?

Bei Hellmann stehen unsere Mitarbeitenden im Zentrum all unseres Handelns – denn für uns zählen Beziehungen. Teil von Hellmann zu werden bedeutet mehr, als nur in ein globales Unternehmen einzusteigen. Es ist eine Einladung, gemeinsam mit uns die Zukunft der Logistikbranche zu prägen.

Unsere Hellmann-Kultur basiert auf vier Werten: Caring, Entrepreneurial, Forward-Thinking und Reliable. Du findest dich in diesen Werten wieder? Dann werde Teil unserer FAMILIE – mit rund 10.000 Mitarbeitenden an über 200 Standorten weltweit.

For the better. Together.

In dieser Rolle übernimmst Du die Verantwortung für die strategische Ausgestaltung und die operative Aufstellung unserer Niederlassung Augsburg. Hellmann Worldwide Logistics hat sich seit der Gründung vor 150 Jahren zu einem echten Global Player in der Logistik entwickelt und verbindet diesen Erfolg mit dem Charme eines Familienunternehmens.

Über den Job:

* Strategische Entwicklung und Planung der Niederlassung mit über 60 Mitarbeiter*innen im kaufmännischen und gewerblichen Bereich

* Operative Leitung und Weiterentwicklung der Niederlassung mit Budget- und Ergebnisverantwortung

* Steuerung der Produktivität, Profitabilität und Qualität in der Niederlassung

* Nachhaltige Entwicklung des Unternehmens

* Verantwortung für die Gewinnung, Betreuung und den Ausbau von Kunden inkl. Führung des Field Sales

Über Dich:

* Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Spedition /Logistik mit entsprechender Zusatzqualifikation oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL oder Logistik

* Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter*innen sowie ein motivierender und visionärer Führungsstil

* Fundierte Prozesskenntnisse, insbesondere im Bereich Roadfreight/Landverkehre

* Neugierde für alle Produktbereiche und regionale Marktkenntnisse

* Gute Kennzahlenkenntnisse, insbesondere Führen mit Kennzahlen

* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil

Über unsere Vorteile

 
* Hellmann Spirit: Du-Kultur im gesamten Unternehmen, Regelmäßige Team- und Firmenevents, Geburtstagslos der Deutschen Fernsehlotterie 
* Work-Life-Integration: Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten
* Finanzielle Zusatzleistungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen, Bis zu 1.600€ Netto Prämie für die Empfehlung von neuen Kolleg*innen, Vergünstigungen und Angebote für Reisen, Freizeit und Kultur 
* Gesundheit & Wohlbefinden: Firmenfitness über Hansefit, Mental Health- und Gesundheitscoaching
* Familie: Urlaubstage für die Pflege von Angehörigen und bei besonderen Ereignissen
* Fachliche & persönliche Entwicklung: Newcomer Days, Weiterbildung und Trainingsangebote durch unsere Academy, Digitale Lernplattform (LearningHub)

Inklusion und soziale Vielfalt sind fest verankerte Werte in unserer Unternehmenskultur. Unabhängig von Geschlecht, Alter, etwaigen Behinderungen, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität: Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wenn dich diese tolle Chance begeistert und du die passenden Voraussetzungen mitbringst, dann klicke auf BEWERBEN!

Hast Du noch Fragen? Dann wende dich bitte an unseren zuständigen Recruiter*in.

Christina Osmers

+49 (1512) 0341062