Detailansicht des Stellenangebots

Sozialarbeiter*in für die Netzwerkkoordination Kommunale Präventionsketten und Projekte

Das Aufgabengebiet umfasst

• Netzwerkkoordination Kommunale Präventionsketten (Koordination von Aktivitäten im Kontext der Kommunalen Präventionsketten Jugendhilfe/Schule sowie Weiterentwicklung der Kooperation)
• Entwicklung, Planung, Umsetzung und Controlling von innovativen Projekten sowie Fördermittelmanagement (Bedarfsanalyse, Erstellung von Konzepten, Evaluierungen, Akquise von weiteren Fördermitteln)
• Koordination der digitalen Plattform Aufwachsen in Wuppertal sowie des dazugehörigen Social-Media-Kanals (Koordination von Honorarkräften, Akquise neuer Anbieter und Begleitung der Öffentlichkeitsarbeit)
• Koordination rechtskreis- und institutionsübergreifender Netzwerke sowie fachliche Mitwirkung in Netzwerken und bei Planungsgrundlagen (Organisation/Moderation von Arbeitskreisen, Netzwerktreffen und Fortbildungen, Mitwirkung in Fach- und Projektgruppen
• Mitwirkung an der Umsetzung des Förderprogramms kommunale Schulsozialarbeit

Vorausgesetzt wird und Erwünscht sind
Wenn Sie

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik (Bachelor / Diplom)

oder alternativ

• ein abgeschlossenes Studium der Pädagogik, Erziehungs-, Sozial-, Bildungswissenschaften, Psychologie oder Kindheitspädagogik (Bachelor /Diplom) mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen

sowie

• Berufserfahrung in der Sozialen Arbeit

mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Sie sind Teil eines 12-köpfigen Teams mit unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und Aufgaben. Als Netzwerkkoordination Kommunale Präventionsketten wirken sie an der Entwicklung innovativer und kreativer Ansätze mit und gestalten damit aktiv das chancengerechte, gelingende Aufwachsen von Kindern und Jugendlichen in unserer Stadt. Wir freuen uns, wenn unsere Kolleg*innen sich im Sinne der Sache vernetzen und bereit sind, neue Wege einzuschlagen. In der Anfangsphase bieten wir eine enge Begleitung und Unterstützung, um sich im Handlungsfeld und im Team zurecht zu finden.

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe S 17 TVöD bewertet und unbefristet mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden zu besetzen.

Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.

Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.

Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!

Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.

Die Stadt Wuppertal hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher ist die Bewerbung von Frauen ausdrücklich erwünscht.

Wuppertals Vielfalt soll sich auch bei uns in der der Stadtverwaltung wiederspiegeln. Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen sowie deren Familienaufgaben.

Mit dem audit berufundfamilie ist die Stadt Wuppertal als familienfreundliche Arbeitgeberin zertifiziert und Familienbewusstsein ist Teil unserer Unternehmenskultur. Eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik ist in unsere Unternehmensprozesse implementiert und wird ständig weiterentwickelt.

Für Informationen und Rückfragen stehen Ihnen Frau Hinzmann vom Jugendamt, Telefon 0202 563 2646 oder Frau Anderson vom Haupt- und Personalamt, Telefon 0202 563 5448, E-Mail nicole.anderson@wuppertalent.de, gerne zur Verfügung.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 21.05.2026.