Detailansicht des Stellenangebots

Ihre Aufgaben

• Analyse von Produkt- und/oder Komponentenanforderungen als Basis für fundierte technische Konzepte
• (Weiter-) Entwicklung und/ oder Auswahl elektronischer Komponenten unter Berücksichtigung funktionaler, wirtschaftlicher und terminlicher Aspekte
• Durchführung von Designanalysen von Produkt- und/oder Komponenten zur Sicherstellung der technischen Machbarkeit und Qualität
• Koordination der Entwicklung einzelner Komponenten als Bestandteil von Marinesystemen
• Verantwortung für die Integration der entwickelten Komponenten in bestehende oder neue Systemarchitekturen
• Eigenständige Dokumentation und Analyse der Arbeitsergebnisse im Rahmen unserer Entwicklungsprozesse, sowie Berichterstattung gegenüber der Ablauforganisation
• Erstellung von moderaten Hardwarespezifikationen und Fertigungsunterlagen für eine reibungslose Übergabe an Produktion und Qualitätssicherung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Fachhochschul-Studium der Elektrotechnik, Informationstechnik oder Mechatronik mit erster Berufserfahrung oder alternativ eine abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung mit anschließender Weiterbildung zum Techniker:in und mehrjähriger Berufserfahrung.
• Kenntnisse von Methoden zur Analyse und zum Design von verteilten Systemen.
• Erfahrung mit Versionskontrollsystemen wie Git, SAP und Tools für die Zusammenarbeit (z.B. Jira, Confluence).
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, eine selbstständige Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen in heterogenen Gruppen.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!

Das bieten wir Ihnen

• Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2025, etc.)

• Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen

• Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner

• Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre

• Prämienzahlung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ von bis zu 1.000 EUR

• Betriebliche Altersvorsorge

• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden

• Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

• Option auf Übernahme durch unseren Kunden

Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.

Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0.

Das ist Tintschl

Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.

Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.

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Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.