Detailansicht des Stellenangebots

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Spezialist (m/w/d) HR Organisationsmanagement! Homeoffice möglich ca. 2-3 Tage pro Woche nach Einarbeitung.

Ihre Aufgaben

• Pflege und Entwickelung der Organisationsstrukturen und der dazugehörigen Daten im HR-System für die Abbildung von Organisationseinheiten, Rollen, Funktionen und Stellen
• regelmäßige Aktualisierung von Organigrammen des Unternehmens
• Sicherstellung der klaren Zuständigkeiten, Prozesse und Schnittstellen im Rahmen des Organisationsmanagement sowie von Datenschutz, Compliance mit Hilfe von Prozessen und internen Richtlinien
• Pflege notwendiger Dokumentationen für das Organisations- und Berechtigungsmanagement
• Begleitung und Umsetzung organisatorischer Veränderungen - bis hin zu Reorganisationen in Projekten
• Beratung von Stakeholder aus dem Personalbereich und Führungskräfte zu organisatorischen Fragestellungen
• Unterstützung bei der Pflege der Stammdaten externer User im SAP als 2nd Level Support
• eigenständige Steuerung der Vergabe von Systemberechtigungen der Personalsysteme
• enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Personal, IT, Datenschutz und den betroffenen Stakeholdern

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. Ausbildung

• Mehrjährige Berufserfahrung im Organisationsmanagement, Personalbereich oder Berechtigungsmanagement

• Gute Kenntnisse von Personalsystemen und Rollen / Berechtigungskonzepten

• Freude an der Erbringung eines guten Services für Mitarbeitende

• Eigenständige, strukturierte und transparente Arbeitsweise gepaart durch Gewissenhaftigkeit und Genauigkeit

• verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig. Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!

Das bieten wir Ihnen

• Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)

• Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen

• Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner

• Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre

• Prämienzahlung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ von bis zu 1.000 EUR

• Betriebliche Altersvorsorge

• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden

• Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

• Option auf Übernahme durch unseren Kunden

Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.

Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0.

Das ist Tintschl

Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.

Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.

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Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.