Detailansicht des Stellenangebots

Für unseren Kunden, einen Energienetzbetreiber in Bayern, suchen wir Sie!

Ihre Aufgaben

• Durchführung von UX-Research-Maßnahmen wie Interviews, Umfragen, Workshops, Feldstudien und Usability-Tests
• Analyse qualitativer und quantitativer Nutzerdaten zur Optimierung digitaler Produkte und Services
• Erstellung und Präsentation von UX-Insights und Handlungsempfehlungen für Produktteams und Stakeholder
• Aufbau und Betreuung eines Friendly-User-Pools zur kontinuierlichen Einbindung von Nutzerfeedback
• Entwicklung und Pflege eines strukturierten UX-Research-Repositorys
• Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zur Unterstützung strategischer Produktentscheidungen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Ergonomie, Human-Computer-Interaction, UX-Design oder vergleichbar
• Kenntnisse im Umgang mit UX-Research- und Repository-Tools
• Erfahrung in der Durchführung und Auswertung von Usability-Tests und Nutzeranalysen
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Das bieten wir Ihnen

• Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen

• Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner

• Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre

• Prämienzahlung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ von bis zu 1.000 EUR

• Betriebliche Altersvorsorge

• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden

• Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

• Option auf Übernahme durch unseren Kunden

Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.

Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0.

Das ist Tintschl

Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.

Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.

Finden Sie den perfekten Job bei uns und bewerben Sie sich.

Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.