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Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Koordinator (m/w/d) IT Infrastrukturprojekte!

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei der Planung, Implementierung und Dokumentation von passiver Netzwerkinfrastruktur (Kupfer / LWL) für Projekte
• Unterstützung bei der Umsetzung von Infrastrukturprojekten an verschiedenen Standorten in Deutschland im Rahmen der Zusammenarbeit mit externen Fachplanern
• Umsetzung und Einhaltung von Installationsrichtlinien und Normen für strukturierte Verkabelung
• Koordination und Abstimmung mit internen Teams, externen Dienstleistern und Lieferanten
• Analyse von Anforderungen sowie Mitwirkung bei der technischen Konzeption von Netzwerklösungen
• Unterstützung bei Abnahmen, Tests und Qualitätssicherung der installierten Infrastruktur
• Pflege und Weiterentwicklung des Infrastruktur-Know-hows am Standort
• Dokumentation von Netzwerkstrukturen, Patchplänen und Verkabelung
• Unterstützung des Siemens Energy internen Teams bei der Durchführung von Projektplanung und Durchführung

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (Bspw. Techniker/Bachelor) mit mindestens 2-3jähriger Berufserfahrung
• Projekterfahrung im Bereich IT-/Netzwerkinfrastruktur
• Kenntnisse relevanter Normen und Installationsrichtlinien für passive Netzwerkinfrastruktur (z. B. strukturierte Verkabelung, LWL, Datendosen)
• Grundlegendes Verständnis von Datennetzen, Topologien und physikalischer Infrastruktur
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und gute Kenntnisse in Englisch
• Gute Kenntnisse der MS-Office-Standardprogramme
• Selbstständige Arbeitsweise, Engagement, Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit

Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!

Das bieten wir Ihnen

• Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)

• Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen

• Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner

• Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre

• Prämienzahlung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ von bis zu 1.000 EUR

• Betriebliche Altersvorsorge

• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden

• Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

• Option auf Übernahme durch unseren Kunden

Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.

Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0.

Das ist Tintschl

Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekte für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.

Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.

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Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.