Detailansicht des Stellenangebots

Für unseren Kunden, einen führenden Technologiekonzern im Bereich Schienenfahrzeuge und intelligente Mobilitätslösungen, suchen wir ab sofort Sie.

Ihre Aufgaben

• Sie stellen den reibungslosen Ablauf von Supply-Chain- und Logistik-Prozesse für
• weltweite Ersatzteillieferungen sicher.
• Hierfür koordinieren Sie den Servicedienstleister im Ersatzteilelager (WDC) mit der Zielsetzung einer hohen Materialverfügbarkeit, Lieferqualität und Liefertreue.
• Sie stellen die dabei Umsetzung und Einhaltung der entsprechenden
• vertraglichen Verpflichtungen des Dienstleisters sicher.
• Sie gewährleisten die tagesaktuelle Abwicklung der Wareneingangs- & -ausgangsaufträge und helfen uns Optimierungspotentiale zu identifizieren.
• Sie setzen Maßnahmen zur Optimierung, Digitalisierung & Automatisierung der Abläufe in Bezug auf das Ersatzteilelager (WDC) um.
• Sie ermitteln und bereiten Performance-Kennzahlen (KPI´s) für die Berichterstattung, das Controlling und zur Aufbereitung von
• Entscheidungsvorlagen auf.
• Zudem helfen Sie Standards und Konzepte zu entwickeln und diese zu implementieren.

Ihr Profil

• Grundlage Ihres Erfolges ist eine Ausbildung in der Lagerlogistik, eine fachspezifische Weiterbildung in diesem Bereich sowie mehrjährige Erfahrungen in der operativen Lagerlogistik.
• Alternativ können Sie ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder logistisches Bachelorstudium vorweisen.
• Sie überzeugen mit sehr guten Kenntnissen im Bereich der Intra- und Lagerlogistik.
• Sie punkten mit Expertise in der Analyse und Optimierung von Lagerlogistik-Prozessen.
• Ein sicherer Umgang mit Kennzahlen (KPI´s) sowie Interesse an datengetriebener Prozesssteuerung, idealerweise unter Einsatz moderner digitaler bzw. KI- gestützter Analysemethoden, runden ihr Profil ab

Das bieten wir Ihnen

• Einen Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)

• Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen

• Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner

• Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre

• Prämienzahlung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ von bis zu 1.000 EUR

• Betriebliche Altersvorsorge

• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden

• Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

• Option auf Übernahme durch unseren Kunden