Detailansicht des Stellenangebots

Für unseren Kunden, einen der führenden Übertragungsnetzbetreiber in Europa, suchen wir Sie!

Ihre Aufgaben

• Verantwortlichkeit für die Entwicklung, Steuerung und Umsetzung der Bau- und Anlagenbauverträge in den Neubauprojekten sowie für die rechtliche Einschätzung von spezifischen Forderungen, Nachträgen und Gewährleistungsfällen der Lieferanten
• Übernahme der direkten und proaktiven Unterstützung der Gesamtprojektleitung
• Vertragsrechtliche Unterstützung der Gesamtprojektleitung in allen Vertragsthemen
• Rechtliche Einschätzung von spezifischen Forderungen, Gewährleistungsfällen und Nachträgen der GUs
• Sicherstellen der einheitlichen Interpretation von Vertragsklauseln und Behandlung von Forderungen
• Vorbereiten von Verteidigungsstrategien und Taktiken bzgl. Abwehr von Forderungen
• Vorbereiten von rechtlichen und gerichtlichen Auseinandersetzungen, Streitbeilegung etc.
• Enge Zusammenarbeit, Abstimmung und Austausch mit anderen Contract Managern sowie der zentralen Rechtsabteilung
• Aktiver Beitrag zu einem sicheren Arbeitsumfeld für sich selbst, Kolleginnen und Kollegen sowie externe Auftragnehmer

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH) als Wirtschaftsjurist (m/w/d), Betriebswirt (m/w/d) mit Schwerpunkt im deutschem Vertragsrecht, Diplom- / Volljurist (m/w/d) oder einen gleichwertigen Abschluss / eine gleichwertige Qualifikation
• Idealerweise langjährige, belegbare Erfahrung im Contract Management und der Abwicklung von Projektverträgen
• Erfahrungen im Anlagenbaugeschäft
• Sehr gute juristische Qualifikation, insbesondere im Anlagenbau- und Vertragsrecht
• Sehr gute Deutschkenntnisse und sicheres Englisch in Wort und Schrift
• Projektmanagementkenntnisse (IPMA Level D Zertifikat)
• Sehr gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Durchsetzungsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Eigeninitiative und Selbständigkeit sowie Kreativität
• Team- und Kontaktfähigkeit

Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!

Das bieten wir Ihnen

• Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)

• Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen

• Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner

• Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre

• Prämienzahlung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ von bis zu 1.000 EUR

• Betriebliche Altersvorsorge

• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden

• Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

• Option auf Übernahme durch unseren Kunden

Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.

Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0.

Das ist Tintschl

Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.

Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.

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Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.