Detailansicht des Stellenangebots

Für unseren Kunden, einen Produzent von Lkw, Fahrerhäuser, Achsen und Getriebe suchen wir Sie!

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit an innovativen Entwicklungs- und Vorentwicklungsprojekten mit der Möglichkeit, Teilprojekte sowie perspektivisch Gesamtprojekte eigenverantwortlich zu leiten
• Entwicklung und Ausarbeitung technischer Lösungs- und Systemkonzepte für zukunftsweisende Kundenfunktionen mit Schwerpunkt auf Connectivity, digitalen Fahrzeugschnittstellen sowie - je nach Projekt - KI-gestützten Technologien
• Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Projektteams sowie Abstimmung mit allen relevanten internen und externen Ansprechpartnern
• Unterstützung bei der Inbetriebnahme erster Prototypen und Begleitung der anschließenden Erprobungsphase bis zum Einsatz beim Kunden
• Präsentation und Vertretung der Projektergebnisse sowie des aktuellen Projektstatus in den entsprechenden Gremien

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Informatik, Fahrzeugtechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Umsetzung von Projekten im Umfeld digitaler Fahrzeugfunktionen sowie der dazugehörigen Hard- und Software
• Interesse an strategischen und konzeptionellen Themen rund um innovative digitale Lösungen für die Fahrzeugtechnik, insbesondere zur Optimierung moderner Logistikprozesse im Nutzfahrzeugbereich
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Erste oder mehrjährige praktische Erfahrung im Projektmanagement
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!

Das bieten wir Ihnen

• Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)

• Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen

• Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner

• Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre

• Prämienzahlung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ von bis zu 1.000 EUR

• Betriebliche Altersvorsorge

• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden

• Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

• Option auf Übernahme durch unseren Kunden

Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.

Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0.

Das ist Tintschl

Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.

Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.

Finden Sie den perfekten Job bei uns und bewerben Sie sich.

Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.