Project Scheduler (m/w/d) Inbetriebnahme HGÜ - Bayreuth

Für unseren Kunden, einen der führenden Übertragungsnetzbetreiber in Europa, suchen wir Sie!

Ihre Aufgaben

• Als Terminplaner (m/w/d) für den SüdOstLink verantwortlich für die Terminplanung- und Steuerung für Inbetriebnahmethemen
• Aktive Einforderung der Leistungserbringung der internen & externen Projektbeteiligten gemäß Terminplan sowie das Tracken des Fortschrittsgrades
• Zuständig für die Sicherstellung der logischen und zeitlichen Abfolgen von Arbeitspaketen sowie deren Fristigkeit (Soll-Ist Abgleich in Abstimmung mit dem Projektkernteam). Analyse und Aufzeichnung von Abweichungen (Chancen/Risiken) zwischen Baseline- und Arbeitsterminplan und Abstimmung mit dem Risikomanagement
• Verantwortung für die Finalisierung des Steuerungsterminplans, kontinuierliche Weiterentwicklung, Pflege und Integration von Detailterminplänen der externen Dienstleister
• Verantwortlich für die Dauer der verschiedenen Einzelvorgänge im Projektkernteam abzustimmen, Terminabhängigkeiten zu identifizieren und im Steuerungsterminplan zu aktualisieren sowie die Planung und Abgrenzung von Arbeitspaketen mit dem Projektteam
• Unterstützung bei Bedarf die Erstellung von Detailterminplänen zur Darstellung kritischer und komplexer Maßnahmen bei Abläufen der Inbetriebnahme von HGÜ Systemen
• Aktive Teilnahme an Projektbesprechungen mit technischen Abstimmungsinhalten zur Inbetriebnahme

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH) mit Schwerpunkt Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften (m/w/d) oder vergleichbar
• Projektmanagementerfahrung mit PM-Zertifizierung (z.B. IPMA Level D)
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in der Terminplanung und Leistungssteuerung von Projekten, idealerweise im Bereich Stromübertragung, Bau, Infrastruktur
• Versierter Umgang mit dem Terminplanungstools Primavera P6 sowie den gängigen MS Office Produkten (Excel, PowerPoint, Teams, Outlook etc.)
• Ausgeprägter Kommunikations-Skills und einen kooperativen und teamorientierten Arbeitsstil
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Souveränes und überzeugendes Auftreten in interdisziplinär besetzten Teams
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Projektpartnern sowie proaktive Herangehensweise

Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!

Das bieten wir Ihnen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber
• Übertarifliche Vergütung inklusive attraktiver Zuschläge
• Auszeichnungen, die für sich sprechen - unter anderem Kununu Top Company 2026 und FOCUS Top Nationaler Arbeitgeber 2026
• Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner während des gesamten Einsatzes
• Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten vier Beschäftigungsjahre
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie von bis zu 1.000 EUR
• Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Zukunft
• Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Sehr gute Übernahmechancen bei unserem Kunden
• Je nach Einsatzbereich besteht die Möglichkeit zum Homeoffice in Abstimmung mit unserem Kunden

Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.

Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0.

Das ist Tintschl

Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.

Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.

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Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.