Stellenangebot: Sachbearbeiter (m/d/w) Technische Klärung Mechatronik bei Tintschl Technik GmbH    

Für unseren namhaften Kunden suchen wir Sie!

Ihre Aufgaben

• Elektrische und mechanische Klärung von Ersatzteilen (mit eingeschränkter Komplexität)

• Ermittlung von SAP-Identnummern auf Basis von Kundenanfragen und -aufträgen unter Nutzung technischer Zeichnungen, Ersatzteilkataloge, Datenblätter, LCBOM, EDB und Schaltpläne

• Klärung von technischen Anfragen zu Ersatzteilen und Ersatzteilumfängen für Kunden sowie alle Vertriebsstandorte unter Verwendung eines Ticketing-Systems

• Bearbeitung von SAP-Reports zur Sicherstellung einer nachhaltigen Stammdatenqualität sowie der elektronischen Vertriebsbeleganlage

• Initiierung und Nachverfolgung von technischen Rückfragen an Kunden, Lieferanten, Vertriebsstandorte und interne Units zur eindeutigen Ermittlung der korrekten Artikelnummer

• Übernahme der Ergebnisse der technischen Klärung in SAP-Vertriebsbelege

• Enge Kommunikation mit der weltweiten Serviceorganisation zur Sicherstellung einer reibungslosen Ersatzteilversorgung

• Stammdatenanlage und -pflege

• Anlage von Materialstämmen und Stücklisten in SAP (Neuanlage oder Kopie aus anderen Werken)

• Sicherstellung der Einhaltung erforderlicher Dokumentation, insbesondere im Hinblick auf außenwirtschaftliche Anforderungen

• Regelmäßige Pflege von relevanten Materialstammdaten (Ergänzung, Aktualisierung sowie Bereinigung fehlerhafter Datensätze)

• Technische Klärung in Fremdsystemen

• Technische Klärung von Artikeln in Fremdsystemen mit Körber Technologies verbundenen Unternehmen

• Koordination aller erforderlichen Schritte inklusive Abstimmung mit den technischen Fachbereichen dieser Unternehmen zur Anlage einer SAP-konformen Artikelnummer inklusive Dokumentation

• Obsolescence Management

• Klärung von Ersetzungsketten sowie deren Überführung in den Materialstamm und Pflege maschinentypabhängiger Ersetzungen in Abstimmung mit dem Obsolescence Management

• Teilnahme am Abkündigungskreis (Quick Check / Obsolescence Check) und Vertretung der Interessen des Service

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung aus einem vergleichbaren Bereich
• Sichere Kenntnisse in Microsoft Office insbesondere Word und Excel (z.B. Verarbeitung großer Tabellen, Verweis-Funktionen)
• Gute Kenntnisse in SAP-Modulen MM, PLM, SD
• Schaltpläne/Zeichnungen lesen
• fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• fortgeschrittene Englischkenntnisse (B1) in Wort und Schrift
• Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Informationsbeschaffung/Aneignung von Wissen
• Analytische Fähigkeiten

Das bieten wir Ihnen

• Übertarifliche Vergütung inklusive attraktiver Zuschläge
• Auszeichnungen, die für sich sprechen - unter anderem Kununu Top Company 2026 und FOCUS Top Nationaler Arbeitgeber 2026
• Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner während des gesamten Einsatzes
• Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten vier Beschäftigungsjahre
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie von bis zu 1.000 EUR
• Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Zukunft
• Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Sehr gute Übernahmechancen bei unserem Kunden
• Je nach Einsatzbereich besteht die Möglichkeit zum Homeoffice in Abstimmung mit unserem Kunden

Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.

Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0.

Das ist Tintschl

Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.

Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.

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