Stellenangebot: Global Contract Manager (w/m/d) bei Freudenberg Performance Materials Holding GmbH

„We will wow your world!” Das ist unser Versprechen, wenn es um Arbeiten bei Freudenberg geht. Als globaler Technologiekonzern machen wir die Welt nicht nur sauberer, gesünder und komfortabler, sondern bieten unseren 52.000 Mitarbeitenden auch ein vernetztes und vielfältiges Arbeitsumfeld, in dem sich alle individuell entfalten können. Lassen Sie sich überraschen und erleben Sie Ihre eigenen „Wow”-Momente.

Freudenberg Performance Materials ist Teil der Freudenberg Gruppe und ein weltweit führender Anbieter von innovativen technischen Textilien für eine Vielzahl von Märkten: Von Bekleidung, Automobil, Baumaterialien, Bauwesen, Energie, Filtermedien, Gesundheitswesen bis hin zu Gebäudeinnenausstattung und mehr. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Innovation! Entdecken Sie unsere Welt unter www.freudenberg-pm.com.

Weinheim
Freudenberg Performance Materials Holding GmbH

Sie unterstützen unser Team als

Global Contract Manager (w/m/d)

Ihre Aufgaben

• Sie entwickeln unsere Contract-Management- und Vertragsadministrationsprozesse weltweit weiter und stellen deren Umsetzung gemäß den Freudenberg Standards sicher.
• Einschließlich Prozessdesign, Systemimplementierung, Migration und Change Management, leiten Sie ein Projekt zur Einführung eines neuen Contract Management Systems.
• Sie gestalten, bewerten und implementieren einen globalen Contract-Lifecycle-Prozess, der Vertragsprüfung, Genehmigungsworkflows und Zeichnungsberechtigungen umfasst.
• Sie prüfen Verträge aus rechtlicher und kaufmännischer Sicht, identifizieren potenzielle Risiken und koordinieren die weiteren Schritte gemeinsam mit Legal, Compliance oder Product Compliance.
• Um Transparenz in vertragsrelevanten Prozessen zu schaffen, entwickeln Sie unsere Governance-, Compliance- und Risikomanagementstrukturen weiter.
• Sie optimieren Prozesse zur Vertragsarchivierung, Dokumentation und Überwachung und treiben die Digitalisierung sowie die kontinuierliche Verbesserung des Contract Managements voran.
• Als "Trusted Advisor" etablieren und entwickeln Sie globale Standards, Richtlinien und Best Practices im Contract Management weiter und beraten internationale Fachbereiche zu deren Anforderungen.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Masterstudium der Fachrichtung (Wirtschafts-) Recht, Wirtschaftswissenschaften mit juristischem Schwerpunkt oder vergleichbar.
• Fundierte Berufserfahrung im Contract Management in der Rechtsabteilung eines international tätigen Industrieunternehmens.
• Sehr gute Kenntnisse im Vertragsrecht sowie von kaufmännischen und wirtschaftlichen Zusammenhängen.
• Expertise im Compliance-Umfeld, idealerweise mit Berührungspunkten zu Kartell- und Wettbewerbsrecht, Governance oder Risk Management.
• Erfahrung in der Leitung von Projekten zu Prozessoptimierung, digitale Transformation oder Systemeinführungen.
• Rechtliche Anforderungen mit pragmatischen und geschäftsorientierten Lösungen in Einklang bringen.
• Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Erfahrung mit Contract Lifecycle Management-Systemen ist von Vorteil.

Einige Ihrer Vorteile

Betriebliche Altersvorsorge : Mit Unterstützung des Unternehmens können Sie für den Ruhestand vorsorgen.
Cafeteria/Kantine : Wir bieten Ihnen vor Ort frische, warme und kalte Speisen an.
Flexible Arbeitsmodelle : Sie können Ihre Arbeit flexibel gestalten für Ihren persönlichen Erfolg und Zufriedenheit.
Internationales Arbeiten : Profitieren Sie vom internationalen Austausch und globalen Job-Möglichkeiten.
Medizinische Versorgung : Von der Impfung zu Massage: Der arbeitsmedizinische Dienst kann eine Vielzahl von medizinischen Bedürfnissen behandeln.

Haftungsausschluss

Die Freudenberg Gruppe zeichnet sich durch Offenheit und Chancengleichheit aus. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und Abstammung, einer Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.