Detailansicht des Stellenangebots

Etwa 26.000 Mitarbeitende in den v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel an über 300 Standorten wissen, wofür ihr Herz schlägt: Für Menschen da sein, die unsere Hilfe brauchen. Als evangelische Stiftung setzen wir uns als eines der großen diakonischen Unternehmen Deutschlands in fast allen Arbeitsfeldern des Sozial-, Gesundheits- und Bildungswesens seit über 150 Jahren jeden Tag dafür ein.

Wie Sie uns unterstützen:

• Anleitung der Teilnehmenden bei den berufsbezogenen Bildungsinhalten in dem Bereich Lager, Montage und Verpackung
• Assistenz bei allen Verrichtungen des täglichen Lebens (Essensversorgung, Verabreichung von Medikamenten, Hygiene, Toilettengänge, etc.)
• Betreuung von Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf inklusive herausforderndem Verhalten
• Entwicklung und Durchführung ergänzender individueller Förderangebote
• Planung und Reflektion der Rehaprozesse mit den Teilnehmenden inklusive der Dokumentation mit den üblichen Instrumenten
• Planung und Begleitung von Praktika inner- und außerhalb der WfBM
• Ansprechpartner/in für Leitung, Angehörige und weitere Kooperationspartner

Was wir uns wünschen:

• Eine abgeschlossene 3-jährige pädagogische Ausbildung (Heilerziehungspfleger/in, Erzieher/in mit Schwerpunkt Heilpädagogik, Ergotherapeut/in)
• Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Akzeptanz und professioneller Umgang mit Menschen mit unterschiedlichen Behinderungen und individuellen Einschränkungen und Verhaltensweisen
• Gute bis sehr gute EDV Kenntnisse und dem Interesse, sich unter anderem mit technischen Assistenzsystemen (für Menschen mit Behinderungen) zu befassen
• Sie sind kommunikativ und haben Freude an der Weiterentwicklung von Bildungsangeboten für Menschen mit Behinderungen in einem multiprofessionellem Team

Gründe für Ihre Bewerbung:

• Gute Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung
• Die Vergütung richtet sich nach den AVR DD
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenendedienst
• Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
• Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt), Kinderzuschlag sowie Krankengeldzuschuss
• Ferien in Bethel - Freizeitangebot für Mitarbeiterkinder in den Sommerferien
• Dienstrad-Leasingmodell mit JobRad