Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d)

Etwa 26.000 Mitarbeitende in den v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel an über 300 Standorten wissen, wofür ihr Herz schlägt: Für Menschen da sein, die unsere Hilfe brauchen. Als evangelische Stiftung setzen wir uns als eines der großen diakonischen Unternehmen Deutschlands in fast allen Arbeitsfeldern des Sozial-, Gesundheits- und Bildungswesens seit über 150 Jahren jeden Tag dafür ein.

Wie Sie uns unterstützen:
Ihre zentrale Aufgabe ist die Planung und Durchführung des Eingliederungsprozesses. Hierzu gehört:

• die Pädagogische Begleitung und Qualifizierung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Behinderungen,
• Assistenz bei allen Verrichtungen des täglichen Lebens (Essensversorgung, Verabreichen von Medikamenten, Hygiene, Toilettengänge, Sondieren etc.),
• die Arbeitsplatzgestaltung mit entsprechenden Hilfsmitteln und Vorrichtungen für Produktionstätigkeiten,
• die Entwicklung und Erstellung neuer Aufgaben zur Förderung der Menschen mit Behinderung,
• die Aktive Mitarbeit und Weiterentwicklung der Produkte in der Eigenfertigung Holz,
• das Durchführen von Absprachen mit Wohnbereichen, Angehörigen und gesetzlichen Betreuerinnen und Betreuern.

Was wir uns wünschen:

• Eine abgeschlossene 3-jährige pädagogische Ausbildung (Heilerziehungspfleger/in, Erzieher/in mit Schwerpunkt Heilpädagogik, Ergotherapeut/in)
• Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Akzeptanz und professioneller Umgang mit Menschen mit unterschiedlichen Behinderungen und individuellen Einschränkungen und Verhaltensweisen
• Bereitschaft zu arbeitsgruppenübergreifender Zusammenarbeit innerhalb der Werkstatt
• Grundlegende PC-Kenntnisse in gängigen EDV-Programmen (Outlook, Word und Excel)

Gründe für Ihre Bewerbung:

• Geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenenddienst
• Gute Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung
• Die Vergütung richtet sich nach den AVR DD
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
• Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt), Kinderzuschlag sowie Krankengeldzuschuss
• Ferien in Bethel - Freizeitangebot für Mitarbeiterkinder in den Sommerferien
• 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche