Stellenangebot: Referent IT-Entwicklung Personal (m/w/d) bei v. Bodelschwinghsche Stiftungen Bethel

Etwa 26.000 Mitarbeitende in den v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel an über 300 Standorten wissen, wofür ihr Herz schlägt: Für Menschen da sein, die unsere Hilfe brauchen. Als evangelische Stiftung setzen wir uns als eines der großen diakonischen Unternehmen Deutschlands in fast allen Arbeitsfeldern des Sozial-, Gesundheits- und Bildungswesens seit über 150 Jahren jeden Tag dafür ein.

Wie Sie uns unterstützen:

• Verantwortliche Bearbeitung von Einführungsprojekten bzw. -prozessen neuer Softwareprodukte bzw. -module für den Personalbereich der vBS Bethel
  Administration und Weiterentwicklung bestehender IT-Systeme im Personalbereich, wie z.B. SAP SuccessFactors und Personaleinsatzplanungssysteme
  Durchführung der fachlichen Tests des Produkts
  Vorbereitung und Durchführung von Schulungen der Anwender/innen und Key User
  Erstellung und Pflege der Projektdokumentation
  Mitarbeit bei der Definition, Überprüfung, Priorisierung und Umsetzung von Anforderungen der fachlichen Weiterentwicklungen
  Mitarbeit bei der Erarbeitung und Betreuung von Schnittstellen zu Drittsystemen
  Direkte/r Ansprechpartner/in der jeweiligen Fachabteilungen

Was wir uns wünschen:

Hoch-/Fachhochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Berufsausbildung
Kenntnisse von SAP SuccessFactors „Employee Central" und Personaleinsatzplanungssystemen

• Kenntnisse und Erfahrungen im Tarif- und Arbeitsrecht
  Berufserfahrung im Personalbereich bzw. HR Digitalisierung wünschenswert
  Gute Analyse- und Problemlösefähigkeit
  Selbstständiges, strukturiertes und verantwortungsbewusstes Arbeiten
  Sehr gute Zusammenarbeit mit einem sehr engagierten Team
  Fließende Deutsch- und konversationssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)

Gründe für Ihre Bewerbung:

Ein freundliches und kollegiales Arbeitsklima
Beratungsarbeit im unternehmensinternen Umfeld ohne Reisetätigkeit
Einsatz in einem motivierten und leistungsstarken Team
Sozialleistungen eines diakonischen Arbeitgebers
Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines attraktiven Gleitzeitmodells
Fortbildungsmöglichkeiten
Die Vergütung richtet sich nach den AVR DD