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HR-Generalist Sparringspartner für Führungskräfte Strukturierte Prozesse Entwicklungsmöglichkeiten

Wir suchen für unseren Kunden - ein international aufgestelltes Industrieunternehmen mit klaren Strukturen, einem professionellen HR-Setup und einem eingespielten Team - im Rahmen der Direktvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) am Standort in Bonn.

Die Position richtet sich an Kandidaten mit mehrjähriger Erfahrung in der operativen Personalarbeit - z. B. als Personalreferent, HR Business Partner, HR Manager oder HR Generalist -, die gerne eigenverantwortlich arbeiten und sich in einem professionellen Umfeld weiterentwickeln möchten.

Ihre Vorteile:

• Gehalt: 55.000 € - 65.000 € je nach Erfahrung
• Zusätzliche Leistungen wie bAV und vermögenswirksame Leistungen
• Zuschuss zum Deutschlandticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Fahrradleasing weitere attraktive Zusatzangebote
• 37 Urlaubstage durch ein flexibles Arbeitszeitmodell: Tägliche 15 Minuten Mehrarbeit - dafür frei zwischen den Tagen an Brückentagen
• Familienfreundliche Rahmenbedingungen inkl. Zuschüssen
• Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
• Strukturierte Einarbeitung durch ein erfahrenes HR-Team
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege

Ihre Aufgaben:

• Personalbetreuung von A bis Z - Ansprechpartner für Führungskräfte Mitarbeiter
• Recruiting inkl. Schaltung von Stellenanzeigen, Auswahlprozessen und Begleitung von Einstellungen
• Administrative Tätigkeiten: Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungswesen
• Zusammenarbeit mit den verschiedenen Betriebsratsgremien
• Mitwirkung im internationalen HR-Umfeld, insbesondere in der Betreuung von internationalen Personalangelegenheiten
• Aktive Mitgestaltung spannender HR-Projekte mit viel Raum für eigene Ideen und Impulse.

Ihr Profil:

• Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann IHK, Personalreferent) oder vergleichbare Qualifikation
  -3-5 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, z. B. als Personalreferent, HR Business Partner, HR Manager oder HR Generalist
  -Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
  -Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  -Erfahrung im Umgang mit SAP oder die Bereitschaft, sich hier einzuarbeiten
  -Freude daran, sich fachlich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen

Unsere Stellenausschreibungen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien.

Sollte der Standort oder das beschriebene Tätigkeitsfeld Sie nicht ansprechen, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Im gemeinsamen Gespräch finden wir heraus, was Ihr zukünftiger Arbeitgeber bieten sollte. Wir suchen derzeit an vielen verschiedenen Standorten und Branchen nach tollen Mitarbeitern im Bereich HR.

Kununu Score / Awex HR Consulting: 4,9 - Weiterempfehlung: 100%

Das sind unsere Kandidatenstimmen „Sehr guter und professioneller Personaldienstleister! Man ist dort sehr gut aufgehoben und wird super betreut.“ (Bewerber Personalsachbearbeitung), „Absolut sympathische und kompetente Vermittlung! Ich habe mich gut aufgehoben gefühlt.“ (Bewerber Finanzbuchhaltung)

Sie fühlen sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Awex HR Consulting GmbH
Richmodstrasse 27 - 50667 Köln
Suna Elek
Tel. 0221 / 97 58 85 0
E-Mail: bewerbung@awex-hr.de