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Material- und Fertigungssteurer SCM (m/w/d)
Weil gute Planung keine Zufallssache ist -

Werden Sie Teil eines Unternehmens, das auf Präzision, Qualität und Menschlichkeit setzt!

Unser Kunde ist ein etablierter Hersteller hochwertiger Produkte mit Sitz Nähe Greven. Mit mehr als 50 Jahren Erfahrung und hoher Kundenzufriedenheit punktet dieses Unternehmen. Ebenso sind diesem Familienunternehmen die Mitarbeitermotivation und flache Hierarchien wichtig, was sich in langen Betriebszugehörigkeiten widerspiegelt. Aktuell suchen wir in Direktvermittlung (Festanstellung beim Kunden):

Das Aufgabengebiet

• Verantwortung für die operative Materialplanung, inkl. Feinsteuerung und Terminüberwachung in SAP PPDS
• Überwachung von Lieferterminen, Bedarfen und internen Fertigungsaufträgen
• Anlage und Überwachung von Bestellanforderungen in SAP
• Beobachtung von Verbrauchs- und Auftragseingangsmengen sowie Kapazitäten zur frühzeitigen Identifikation von Engpässen
• Sicherstellen einer reibungslosen Materialverfügbarkeit entlang der Supply Chain – von der Bestellung bis zur termingerechten Lieferung
• Kontinuierliche Pflege und Aktualisierung relevanter Stammdaten (z. B. Materialstämme, Stücklisten, Arbeitspläne) im ERP-System
• Mitarbeit bei Prozessoptimierungen
• Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Fertigung und Logistik

Das Anforderungsprofil

• Sie bringen eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, z. B. als Industriekaufmann (m/w/d), Kauffrau im Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) oder Disponent/in Fertigung (m/w/d) mit
• Erste Berufserfahrung in der Materialdisposition, Produktionsplanung oder Fertigungssteuerung, idealerweise in einem produzierenden Industrieunternehmen, z. B. als Produktionsplaner (m/w/d), Produktionsdisponent (m/w/d), Mitarbeiter Produktionsplanung und -steuerung (m/w/d), Supply Planner (m/w/d),
• Sicherer Umgang mit SAP (PP, MM), idealerweise mit SAP S/4HANA
• Alternativ fundierte Erfahrung mit einem ERP-System
• Erfahrung in der Anwendung von Lean-Methoden (z. B. Kaizen, KVP)
• Gutes Verständnis für Produktions- und Organisationsprozesse
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick runden Ihr Profil ab

Das Angebot

• Unbefristete Anstellung direkt beim Kunden (Direktvermittlung, Festanstellung beim Kunden)
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit
• 30 Tage Urlaub sowie eine 37-Stunden-Woche
• Attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen
• Strukturiertes Onboarding und eine umfassende Einarbeitung in Ihre neuen Aufgaben
• Langfristige Perspektive in einem wachstumsorientierten Industrieunternehmen
• Moderne Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung und ergonomischem Arbeitsplätzen
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen wie regelmäßige Checks Bike-Leasing-Angebote
• Mitarbeiterrabatte auf Produkte sowie weitere exklusive Zusatzleistungen
• Angenehme Arbeitsatmosphäre mit modernen Pausenräumen

Bitte nennen Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin. Alternativ nehmen wir Ihre Unterlagen auch per E-Mail unter t.hoebel@personalisten.com entgegen.

Referenznummer: 8627

Absolute Diskretion ist Ihnen zugesichert. Selbstverständlich sind unsere Dienstleistungen für Sie zu jedem Zeitpunkt kostenfrei.

Ihre persönliche Ansprechpartnerin:
Teresa Höbel, 0173/748 8271

personalisten GmbH ist der regionale Experte für die Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften. Wir unterstützen namhafte Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal. Individuell und zielgenau. So schaffen wir beste Voraussetzungen für eine hohe Passgenauigkeit - auf beiden Seiten. Als inhabergeführtes und zukunftsorientiertes Unternehmen stehen wir für eine langfristige und faire Zusammenarbeit mit unseren zufriedenen Kunden, Kandidaten und Mitarbeitenden. Von kununu.de als "Bester Arbeitgeber Düsseldorfs" ausgezeichnet, möchten wir unsere Bewerber und Kandidaten auch mit anderen "Besten Arbeitgebern" der Region zusammenbringen.