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Stellendetails zu: Head of Corporate Industrial Design (m/w/d)

Head of Corporate Industrial Design (m/w/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Liebherr-International Deutschland GmbH

Besondere Merkmale

  • Homeoffice (bis zu 40 %)

Arbeitsort

Biberach an der Riß

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Beginn

ab sofort

Berufsbezeichnung

  • Industrie-, Produktdesigner/in

Stellenbeschreibung

Die Liebherr-International Deutschland GmbH mit Sitz in Biberach an der Riß nimmt für die Firmengruppe Liebherr, die weltweit mehr als 55.000 Mitarbeitende in über 150 Gesellschaften beschäftigt, vielfältige Funktionen in den Bereichen Finanzen, Steuern, Revision, Recht, Versicherungswesen, Personal sowie Kommunikation und Markenführung wahr.
Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben

  • Definition und Weiterentwicklung der Corporate Industrial Design Vision und des Design Language Systems von der Liebherr-Gruppe
  • Abstimmung der Designausrichtung auf Produktstrategien, Markenpositionierung und relevante Technologietrends
  • Umsetzung von Designambitionen in technisch kompatible Prinzipien
  • Etablierung, Leitung und Weiterentwicklung des Corporate Industrial Design Governance Frameworks
  • Definition und Durchsetzung von Designregeln, Review-Prozessen und Entscheidungsrechten im Einklang mit den definierten Richtlinien einschließlich der finalen Verantwortung für die Einhaltung der CID‑Richtlinien und den Umgang mit Abweichungen im definierten Verantwortungsbereich
    Funktion als leitender Designprüfer für wichtige Produktentwicklungen sowie Abgabe von Designurteilen und ‑empfehlungen
  • Sicherstellung einer konsistenten Designanwendung in allen Geschäftsbereichen unter Wahrung produktspezifischer Anforderungen und Förderung der bereichsübergreifenden Abstimmung
  • Aktives Vorantreiben der Einführung von CID unter Berücksichtigung der Produktverantwortung der Divisionen
    Sparringspartner für die Geschäftsbereichsleitungen
    Strategische Steuerung des Einsatzes externer Designagenturen einschließlich der Führung der Lead Design Agency und Sicherstellung der Abstimmung mit CID
  • Aufbau und Weiterentwicklung interner Designkapazitäten unter Vermeidung redundanter Strukturen innerhalb des Konzerns
  • Aufbau und Entwicklung des zentralen Kerns der Corporate Industrial Design-Organisation durch Schaffung einer schlanken, bedarfsorientierten zentralen Designfunktion
    Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Industriedesign, Ingenieurwesen, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Umfassende Erfahrung im Industriedesign, in der Produktentwicklung oder in einer Designleitungsfunktion in einem ingenieurwissenschaftlich geprägten Umfeld
  • Erfahrung in komplexen Organisationen mit mehreren Geschäftsbereichen und unterschiedlichen Interessengruppen
  • Nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Leitung funktionsübergreifender Initiativen sowie in der Zusammenarbeit mit Experten und hochrangigen Stakeholdern
  • Fähigkeit, Design als geschäftsrelevante Fähigkeit zu positionieren
  • Ausgeprägtes Verständnis von Produktstrategie, Wertschöpfung und Kostenimplikationen
    Hohe Souveränität in der Bewertung von Designqualität, ‑konsistenz und ‑richtungen
    Tiefgreifendes Verständnis von Designprinzipien, technischen Rahmenbedingungen, Fertigungsprozessen und Produktarchitektur
  • Fähigkeit, wirkungsvoll zwischen Designabsicht und technischer Machbarkeit zu vermitteln
  • Hohe Glaubwürdigkeit auf Senior Management Ebene
    Führungskompetenz ohne direkte disziplinarische Autorität in einer Matrixorganisation
    Ausgeprägte Kommunikations‑ und Abstimmungsfähigkeiten
    Pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Stakeholder‑Management
  • Fähigkeit, langfristige Visionen mit den betrieblichen Realitäten in Einklang zu bringen
    Hohes Maß an Glaubwürdigkeit im technischen wie auch im Designkontext
    Hoher Anspruch an Effizienz, Qualität und nachhaltige Wirkung

Freiraum nutzen: Ihre Vorteile

  • Flexibilität im Alltag durch hybride Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub und Gleitzeit
  • Unterstützung bei vielen Lebensereignissen mit Zuwendungen und Sonderurlaubstagen
  • Faire und leistungsgerechte Vergütung
  • Finanzielle Unterstützung für den Arbeitsweg: mit dem regionalen Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss
  • Gemeinsam wachsen: mit unserem vielseitigen Schulungsprogramm
  • Zusammen Großes erreichen: Kollegen auf der ganzen Welt
  • Teamspirit meets Raum für Kreativität
  • Sich mit leckeren Gerichten aus regionalen Lebensmitteln unserem Betriebsrestaurant stärken
  • Gesund unterwegs sein: mit unserem Bike-Leasing
  • Für Ihr Wohlbefinden und Ihre Zukunft: Betriebsarzt, Vergünstigungen für Sport- und Freizeitaktivitäten sowie betriebliche Altersvorsorge

Liebherr-International Deutschland GmbH
Nicole Widmann
+49 (7351) 41 2202

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: Liebherr-International Deutschland GmbH

Liebherr-International Deutschland GmbH

Informationen zur Bewerbung