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Stellendetails zu: Tech Lead Dropshipment (m/f/d)

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Tech Lead Dropshipment (m/f/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Bauhaus AG

Besondere Merkmale

Arbeitsort

Mannheim

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Befristung

unbefristet

Beginn

ab sofort

Berufsbezeichnung

  • Data Engineer

Stellenbeschreibung

Der Bereich Digital Commerce steht für ein vernetztes BAUHAUS der Zukunft durch Digitalisierung. Dabei haben wir immer unsere Kund:innen im Fokus und als Ziel, das perfekte digitale Einkaufserlebnis zu schaffen. Eine agile Arbeitsumgebung, innovative Lösungen und engagierte Mitarbeiter:innen sind der starke Motor dahinter - und der beste Beweis dafür ist der Erfolg: Mit über 290 Fachcentren in 19 Ländern sowie einem der 50 größten Online-Shops in Deutschland gehört BAUHAUS zu den erfolgreichsten Unternehmen Europas. Wir freuen uns darauf, gemeinsam besser zu werden!
Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist.

  • Als Tech Lead (m/w/d) in unserem Product Team Dropshipment bist du verantwortlich für die Implementierung und Integration der Dropshipment Plattform in unsere E-Commerce Systemlandschaft

  • Du arbeitest eng mit dem Product Owner (m/w/d) zusammen, um unsere digitale Dropshipment Lösung weiter zu gestalten und zu entwickeln

  • Im Einklang mit den strategischen Zielen von BAUHAUS entwirfst du zukunftssichere Architekturen und Plattformen

  • Du führst und stärkst dein Team von Software Engineers, zum Beispiel durch Coaching oder Code Reviews

  • Gemeinsam mit anderen Produktteams arbeitest du daran, eine integrative Architektur sicherzustellen

  • Du trägst aktiv zur Tech-Lead-Community bei und hilfst dabei, unsere Arbeitsweise zu gestalten

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung, z. B. als IT Specialist (m/w/d), mit mehrjähriger Berufserfahrung

  • Mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung als Tech Lead (m/w/d), Lead Engineer (m/w/d) oder Engineering Manager (m/w/d)

  • Sehr gute Kenntnisse in Golang, DevOps (CI/CD), API-Design sowie in Cloud-Infrastruktur (GCP), Kenntnisse in TypeScript sind von Vorteil

  • Erfahrung in der Integration von SaaS-Lösungen sowie internen GCP-Lösungen

  • Empathischer Teamplayer mit ausgeprägten zwischenmenschlichen und kommunikativen Fähigkeiten sowie der Fähigkeit, zu überzeugen und Verantwortung zu übernehmen

  • Sehr gute Englischkenntnisse und idealerweise gute Deutschkenntnisse

  • Gemeinsam gut. Mit Dir noch besser: In unserem Familienunternehmen bieten wir spannende Aufgaben in einem agilen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und Teamwork

  • Flexibilität für eine gute Work-Life-Balance: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeiten außerhalb der Kernarbeitszeit, 30 Tage Urlaub mit bis zu 12 zusätzlichen unbezahlten Urlaubstagen

  • Modernste Arbeitsumgebung auf dem BAUHAUS Campus: Flexible Arbeitsbereiche mit modernster Ausstattung, eigenem BAUHAUS Restaurant und Bistro sowie BAUHAUS Kindertagesstätte

  • Stabilität und Sicherheit: Unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine attraktive Vergütung

  • Mitarbeitervorteile: Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS-Mitarbeiterkarte, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.

  • Technologie & Innovation: Wir setzen auf modernste Technologien und fördern das persönliche sowie fachliche Wachstum

  • Networking: Regelmäßige BAUHAUS Teamevents stärken unseren Zusammenhalt

Welcome to #TeamBAUHAUS.
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Bitte beachten: Papierbewerbungen werden nicht zurückgesendet.
Weitere Infos gibt es unter https://jobs.bauhaus.info.

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: Bauhaus AG

Bauhaus AG

BAUHAUS setzt seit seiner Gründung Maßstäbe – für den Handel, aber auch für die Förderung und Ent­wicklung der Mitarbeiter:innen. Schließlich sind sie es, die mit Herzblut, einem hohen Service­anspruch und immer neuen Ideen diesen Erfolg mit­gestalten. Und so dafür sorgen, dass BAUHAUS auch in Zukunft die Erfolgs­geschichte fort­schreibt. Bei BAUHAUS haben individuelle Schulungs- und Weiter­bildungs­mö­gli­chkeiten für die Mitarbeiter:innen hohe Priorität. Als zukunfts­sicherer und krisen­fester Arbeit­geber fördert BAUHAUS Nach­wuchs­kräfte ebenso wie lang­jährige Team­mitglieder und Quer­einsteiger:innen.

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