Stellendetails zu: SAP SD Inhouse Berater (m/w/d)
SAP SD Inhouse Berater (m/w/d)
Kopfbereich
Besondere Merkmale
Arbeitsort
MannheimAnstellungsart
VollzeitBefristung
unbefristetBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- ERP-Berater/in - ERP-Consultant
Stellenbeschreibung
BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen - füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden!
Jetzt Teil der BAUHAUS-Erfolgsgeschichte im BAUHAUS Service Center Deutschland in Mannheim werden.
Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist.
SAP S/4HANA Greenfield: Standardnahe Beratung, Konzeption und Implementierung der zukünftigen Vertriebsprozesse zusammen mit unserem Fachbereich im Rahmen eines S/4HANA Greenfield-Projektes sowie aktive Mitwirkung bei dessen internationalen Rollouts.
Geschäftsprozesse: Analyse, Harmonisierung und Weiterentwicklung der Vertriebsprozesse unter Berücksichtigung von SAP Best Practices
SAP SD Beratung: Betreuung, Weiterentwicklung und Beratung des SAP SD Moduls innerhalb des bestehenden SAP ECC-Systems (perspektivisch S/4HANA) durch Customizing, Erstellung von funktionalen Spezifikationen sowie Durchführung von Tests und Dokumentation. Dies umfasst konkret die Integration von Onlineshops sowie die Anbindung neuer externer Lagerverwaltungssysteme in SAP ECC und perspektivisch in S/4HANA
SAP-Erfahrung: Mehrjährige praktische Erfahrung in der SAP SD Beratung oder Modulbetreuung inkl. Customizing. Idealerweise mit Schwerpunkt auf EDI, IDoc-Verarbeitung und der Integration von E-Commerce Plattformen oder Lager.
Prozessverständnis: Ein gutes Verständnis von Vertriebsprozessen und die Fähigkeit, Businessanforderungen in SAP-Lösungen zu übersetzen. Fundiertes Schnittstellenwissen zu SAP MM sowie SAP FI/CO für eine gesamtheitliche Beratung wünschenswert.
Projektarbeit: Erfahrung in der Mitarbeit oder Verantwortung der Teilprojektleitung von SAP-Projekten von Vorteil
Social Skills: Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, gepaart mit Eigeninitiative, Lösungsorientierung und einem sicheren Auftreten gegenüber Fachbereichen.
Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung mit SAP-Schwerpunkt.
Gemeinsam gut. Mit Dir noch besser: In unserem Familienunternehmen bieten wir spannende Aufgaben mit flachen Hierarchien und Teamwork
Attraktive Vergütung, Stabilität und Sicherheit
Flexibilität für eine gute Work-Life Balance: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeiten außerhalb der Kernarbeitszeit, 30 Tage Urlaub mit bis zu 12 zusätzlichen unbezahlten Urlaubstagen
Modernste Arbeitsumgebung auf dem BAUHAUS Campus: Flexible Arbeitsbereiche mit modernster Ausstattung, eigenem BAUHAUS Restaurant und Bistro sowie BAUHAUS Kindertagesstätte
Persönliche Entwicklung: Wir fördern das persönliche sowie fachliche Wachstum, unter anderem durch die Weiterbildungsmöglichkeiten der BAUHAUS Akademie
Mitarbeitervorteile: Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS-Mitarbeiterkarte, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.
Willkommen im #TeamBAUHAUS.
Mareike Fürstenberger (HR/Recruiting) freut sich auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular - ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten.
Bitte beachten: Papierbewerbungen werden nicht zurückgesendet.
Weitere Infos gibt es unter https://jobs.bauhaus.info.
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Bauhaus AG
Bauhaus AG
BAUHAUS setzt seit seiner Gründung Maßstäbe – für den Handel, aber auch für die Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen. Schließlich sind sie es, die mit Herzblut, einem hohen Serviceanspruch und immer neuen Ideen diesen Erfolg mitgestalten. Und so dafür sorgen, dass BAUHAUS auch in Zukunft die Erfolgsgeschichte fortschreibt. Bei BAUHAUS haben individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter:innen hohe Priorität. Als zukunftssicherer und krisenfester Arbeitgeber fördert BAUHAUS Nachwuchskräfte ebenso wie langjährige Teammitglieder und Quereinsteiger:innen.
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