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Stellendetails zu: Enterprise Architect (m/w/d)

Enterprise Architect (m/w/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Bauhaus AG

Besondere Merkmale

Arbeitsort

Mannheim

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Beginn

ab sofort

Berufsbezeichnung

  • Software-Architect

Stellenbeschreibung

BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen - füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden!
Jetzt Teil der BAUHAUS-Erfolgsgeschichte im BAUHAUS Service Center Deutschland in Mannheim werden.

Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist.

  • Enterprise Architecture & IT-Strategieentwicklung: Sie gestalten zukunftsgerichtete IT-Architekturen, definieren Architekturprinzipien, Standards und technische Roadmaps im Einklang mit der Geschäftsstrategie.

  • Architektur-Governance und Compliance: Sie etablieren unternehmensweite Architekturrichtlinien, führen Architektur-Reviews durch und sichern die Einhaltung von IT-Standards in Entwicklungsprozessen.

  • Enterprise Architecture Management (EAM) & LeanIX: Sie bauen das EAM-System LeanIX weiter aus und dokumentieren IT-Systeme, Schnittstellen und Technologien.

  • Solution Architecture & Stakeholder-Management: Sie arbeiten als Enterprise Architect eng mit Fachbereichen, IT-Teams und Solution-Architekten zusammen.

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder vergleichbare Qualifikation

  • Mehrjährige Berufserfahrung als IT-Architekt*, Solutions Architect*, Senior Developer* oder System Engineer* (*m/w/d)

  • Kenntnisse in Enterprise Architektur und SAP-bezogenen Themen wie z.B. S/4HANA, SAP Retail, FI/CO, LeanIX, SAP Toolchain, R2D sowie ein ausgeprägtes Geschäftsprozessverständnis

  • Von Vorteil: TOGAF o.ä. sowie Erfahrungen im Projekt- und Stakeholdermanagement

  • Gestaltungswille, konzeptionelle und organisatorische Stärke, Moderationskompetenz, Auffassungsgabe, überzeugendes Auftreten, Kontaktfreude, Lösungsorientierung und Beharrlichkeit

  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse

  • Gemeinsam gut. Mit Dir noch besser: In unserem Familienunternehmen bieten wir spannende Aufgaben mit flachen Hierarchien und Teamwork

  • Attraktive Vergütung, Stabilität und Sicherheit

  • Flexibilität für eine gute Work-Life Balance: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeiten außerhalb der Kernarbeitszeit, 30 Tage Urlaub mit bis zu 12 zusätzlichen unbezahlten Urlaubstagen

  • Modernste Arbeitsumgebung auf dem BAUHAUS Campus: Flexible Arbeitsbereiche mit modernster Ausstattung, eigenem BAUHAUS Restaurant und Bistro sowie BAUHAUS Kindertagesstätte

  • Persönliche Entwicklung: Wir fördern das persönliche sowie fachliche Wachstum, unter anderem durch die Weiterbildungsmöglichkeiten der BAUHAUS Akademie

  • Mitarbeitervorteile: Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS-Mitarbeiterkarte, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.

Willkommen im #TeamBAUHAUS.
Marius Herget (HR/Recruiting) freut sich auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular - ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten.

Bitte beachten: Papierbewerbungen werden nicht zurückgesendet.
Weitere Infos gibt es unter https://jobs.bauhaus.info.

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: Bauhaus AG

Bauhaus AG

BAUHAUS setzt seit seiner Gründung Maßstäbe – für den Handel, aber auch für die Förderung und Ent­wicklung der Mitarbeiter:innen. Schließlich sind sie es, die mit Herzblut, einem hohen Service­anspruch und immer neuen Ideen diesen Erfolg mit­gestalten. Und so dafür sorgen, dass BAUHAUS auch in Zukunft die Erfolgs­geschichte fort­schreibt. Bei BAUHAUS haben individuelle Schulungs- und Weiter­bildungs­mö­gli­chkeiten für die Mitarbeiter:innen hohe Priorität. Als zukunfts­sicherer und krisen­fester Arbeit­geber fördert BAUHAUS Nach­wuchs­kräfte ebenso wie lang­jährige Team­mitglieder und Quer­einsteiger:innen.

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