Stellendetails zu: Tech Lead SRE & Cloud Platform (m/f/d)
Tech Lead SRE & Cloud Platform (m/f/d)
Kopfbereich
Besondere Merkmale
Arbeitsort
MannheimAnstellungsart
VollzeitBefristung
unbefristetBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Data Engineer
Stellenbeschreibung
Besser digital.
Der Bereich Digital Commerce steht für ein vernetztes BAUHAUS der Zukunft durch Digitalisierung. Dabei haben wir immer unsere Kund:innen im Fokus und als Ziel, das perfekte digitale Einkaufserlebnis zu schaffen. Eine agile Arbeitsumgebung, innovative Lösungen und engagierte Mitarbeiter:innen sind der starke Motor dahinter - und der beste Beweis dafür ist der Erfolg: Mit über 290 Fachcentren in 19 Ländern sowie einem der 50 größten Online-Shops in Deutschland gehört BAUHAUS zu den erfolgreichsten Unternehmen Europas. Wir freuen uns darauf, gemeinsam besser zu werden!
Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist.
Deine Aufgaben:
- Als Tech Lead (m/w/d) im Team SRE & Cloud Platform übernimmst du die strategische Verantwortung für Schlüsseltechnologien wie Google Cloud, GitHub, CI/CD, Cloudflare und Datadog
- Gemeinsam mit anderen Produktteams treibst du die Weiterentwicklung unserer Plattform voran
- Du unterstützt unsere Engineering-Teams bei der Verbesserung von Stabilität und Performance durch Observability und Architektur-Guidance
- Du verantwortest den stabilen Betrieb einer Kernkomponente unseres Online-Shops auf GKE
- Du führst und entwickelst ein 8-köpfiges Team durch Coaching und Code-Reviews und förderst eine Kultur der Exzellenz
- Als aktives Mitglied der Tech-Lead-Community bringst du dich ein, um unsere Prozesse und Arbeitsweisen kontinuierlich zu verbessern
Dein Profil:
- Erfolgreich Abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik o.ä.) oder gleichwertige Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
- Mind. zwei Jahre relevante Berufserfahrung als Tech Lead (m/w/d), Lead Engineer (m/w/d) oder Engineering Manager (m/w/d)
- Sehr gute Kenntnisse in Terraform, Kubernetes, den DevOps-Prinzipien sowie in Cloud-Infrastrukturen (bevorzugt GCP)
- Fundierte Erfahrung mit CI/CD-Pipelines (z. B. GitHub Actions) und Observability-Tools (z. B. Datadog)
- Empathische Führungspersönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie der Fähigkeit, zu überzeugen und Verantwortung zu übernehmen
- Sehr gute Englischkenntnisse und idealerweise gute Deutschkenntnisse
Unser Angebot:
- Gemeinsam gut. Mir Dir noch besser: In unserem Familienunternehmen bieten wir spannende Aufgaben in einem agilen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und Teamwork
- Flexibilität für eine gute Work-Life-Balance: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeiten außerhalb der Kernarbeitszeit, 30 Tage Urlaub mit bis zu 12 zusätzlichen unbezahlten Urlaubstagen
- Modernste Arbeitsumgebung auf dem BAUHAUS Campus: Flexible Arbeitsbereiche mit modernster Ausstattung, eigenem BAUHAUS Restaurant und Bistro sowie BAUHAUS Kindertagesstätte
- Stabilität und Sicherheit: Unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine attraktive Vergütung
- Mitarbeitervorteile: Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS-Mitarbeiterkarte, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.
- Technologie & Innovation: Wir setzen auf modernste Technologien und fördern das persönliche sowie fachliche Wachstum
- Networking: Regelmäßige BAUHAUS Teamevents stärken unseren Zusammenhalt
Willkommen im #TeamBAUHAUS.
Starte jetzt deine Bewerbung direkt online - ohne Anschreiben in wenigen Minuten!
BAUHAUS freut sich auf dich.
Bitte beachten: Papierbewerbungen werden nicht zurückgesendet.
Weitere Infos gibt es unter https://jobs.bauhaus.info.
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Bauhaus AG
Bauhaus AG
BAUHAUS setzt seit seiner Gründung Maßstäbe – für den Handel, aber auch für die Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen. Schließlich sind sie es, die mit Herzblut, einem hohen Serviceanspruch und immer neuen Ideen diesen Erfolg mitgestalten. Und so dafür sorgen, dass BAUHAUS auch in Zukunft die Erfolgsgeschichte fortschreibt. Bei BAUHAUS haben individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter:innen hohe Priorität. Als zukunftssicherer und krisenfester Arbeitgeber fördert BAUHAUS Nachwuchskräfte ebenso wie langjährige Teammitglieder und Quereinsteiger:innen.
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