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Stellendetails zu: Stellvertretender Geschäftsleiter (m/w/d)

Stellvertretender Geschäftsleiter (m/w/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Bauhaus AG

Besondere Merkmale

Arbeitsort

Trier

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Beginn

ab sofort

Berufsbezeichnung

  • Filialleiter/in, Verkaufsstellenleiter/in

Stellenbeschreibung

Willkommen bei BAUHAUS!
BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen - füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden!

Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist.
Ihre Aufgaben:

  • Als Mitglied der Geschäftsleitung sind Sie in Ihrem BAUHAUS Fachcentrum zuständig für das Personalmanagement und die Sicherstellung einer optimalen Personalbesetzung
  • Sie sorgen für eine fundierte Aus- und Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter:innen und verantworten eine kooperative Personalführung
  • Darüber hinaus haben Sie das Sortiment und den Warenfluss genauso im Griff wie die Arbeitsabläufe und Prozesse
  • Aus Ihren Marktbeobachtungen, Wettbewerbsanalysen und der Auswertung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen entwickeln Sie wirksame Maßnahmen zur Erfolgssteuerung und berichten direkt an die Geschäftsführung
  • Und ganz wichtig: Sie gehen als Vorbild voran und behalten bei Mitarbeiter:innen und Kund:innen stets den vollen Überblick

Ihr Profil:

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium ist eine gute Voraussetzung - z.B. als Kaufmann im Einzelhandel, Handelsfachwirt, stellvertretender Store Manager, Marktleiter, Filialleiter (je m/w/d)
  • Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung als Führungskraft im Verkauf / Vertrieb im Einzelhandel, Gartencenter oder der Baumarkt- bzw. DIY-Branche
  • Mit fundierten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen sowie branchenspezifischem Fachwissen sind Sie in der Lage, marktrelevante Kennzahlen zu analysieren und daraus Maßnahmen abzuleiten
  • Unternehmerisches Handeln, Führungs- und Sozialkompetenz, Motivations- und Kommunikationsstärke sowie Kundenorientierung zeichnen Sie aus

Unser Angebot:

  • Werden Sie Teil des BAUHAUS-Teams an einem unserer mehr als 160 Standorte
  • Mit einer strukturierten Einarbeitung, individueller Förderung durch regelmäßiges Feedback sowie umfangreiche interne Fachschulungen unterstützen wir Sie auf Ihrem Weg
  • 30 Tage Jahresurlaub, eine attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie krisensichere Jobaussichten schaffen stabile Rahmenbedingungen für einen Einklang von Arbeits- und Privatleben
  • Sie denken heute schon an morgen? BAUHAUS unterstützt Sie dabei auf Wunsch mit einer exklusiven arbeitgeberbezuschussten Altersversorgung, vermögenswirksamen Leistungen und der Option einer Berufsunfähigkeitsversicherung zu Sonderkonditionen
  • Do It Yourself! Verwirklichen Sie Ihre eigenen Heimwerker-Projekte mit BAUHAUS und profitieren Sie vom Mitarbeiter-Personalrabatt und der Möglichkeit der vergünstigten Werkzeugausleihe

Willkommen im #TeamBAUHAUS.
BAUHAUS freut sich auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular - ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten.

Bitte beachten: Papierbewerbungen werden nicht zurückgesendet.
Weitere Infos gibt es unter https://jobs.bauhaus.info.

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: Bauhaus AG

Bauhaus AG

BAUHAUS setzt seit seiner Gründung Maßstäbe – für den Handel, aber auch für die Förderung und Ent­wicklung der Mitarbeiter:innen. Schließlich sind sie es, die mit Herzblut, einem hohen Service­anspruch und immer neuen Ideen diesen Erfolg mit­gestalten. Und so dafür sorgen, dass BAUHAUS auch in Zukunft die Erfolgs­geschichte fort­schreibt. Bei BAUHAUS haben individuelle Schulungs- und Weiter­bildungs­mö­gli­chkeiten für die Mitarbeiter:innen hohe Priorität. Als zukunfts­sicherer und krisen­fester Arbeit­geber fördert BAUHAUS Nach­wuchs­kräfte ebenso wie lang­jährige Team­mitglieder und Quer­einsteiger:innen.

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