Detailansicht des Stellenangebots

Stellendetails zu: Teamleiter IT Projektmanagement (m/w/d)

Teamleiter IT Projektmanagement (m/w/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Bauhaus AG

Besondere Merkmale

Arbeitsort

Mannheim

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Beginn

ab sofort

Berufsbezeichnung

  • Gruppen-, Teamleiter/in

Stellenbeschreibung

Willkommen bei BAUHAUS!
BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen - füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden!
Jetzt Teil der BAUHAUS-Erfolgsgeschichte im BAUHAUS Service Center Deutschland in Mannheim werden.

Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur solange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist.
Ihre Aufgaben:

  • Als Teamleiter IT Projektmanagement (m/w/d) führen Sie das Team Project Management bestehend aus sieben erfahrenen Projektleiter:innen und entwickeln das Projektmanagement der BAUHAUS Corporate IT mit Fokus auf klassisch bis hybrid angelegte Projekte kontinuierlich weiter.
  • Sie führen und entwickeln ihre Mitarbeitenden gezielt durch Mitarbeitendengespräche, Coachings und Personalentwicklungsmaßnahmen.
  • Sie unterstützen Ihr Team bei Herausforderungen und Eskalationen im Kontext zentraler Projekte und übernehmen Entscheidungsverantwortung in kritischen Fällen.
  • Sie etablieren Projektmanagement-Standards und stärken die bereichsübergreifende Zusammenarbeit innerhalb der Corporate IT und mit den betreuten Geschäftsbereichen.
  • Sie konzipieren und setzen die strategischen Entwicklungsziele im Projektmanagement um und arbeiten dabei eng mit der Bereichsleitung BAUHAUS IT Solutions zusammen.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium z.B. Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder Ähnliches oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Fachinformatiker:in) bzw. Quereinstieg mit einschlägiger Berufserfahrung
  • Mehrjährige Führungserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld, idealerweise in einem Handelsunternehmen
  • Nachweisliche mehr- bis langjährige Erfahrung in der erfolgreichen Leitung zentraler IT-Projekte, z.B. als (Senior) Projektleiter* / Projekt Manager* / Consultant* / Program/Portfolio Manager* *(m/w/d)
  • Nachhaltig agierende Führungspersönlichkeit, die Mitarbeitende gezielt entwickelt und das Projektmanagement im Einklang mit den Business-Zielen auf das nächste Level hebt
  • Fundierte Methodenkompetenz im klassischen und/oder hybriden Projektmanagement, Zertifizierung erwünscht
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke, Ergebnisorientierung, Konfliktlösungsfähigkeit und Gestaltungswille
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse (mind. B2)

Unser Angebot:

  • Gemeinsam gut. Mit Dir noch besser: In unserem Familienunternehmen bieten wir spannende Aufgaben mit flachen Hierarchien und Teamwork
  • Attraktive Vergütung, Stabilität und Sicherheit
  • Flexibilität für eine gute Work-Life Balance: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeiten außerhalb der Kernarbeitszeit, 30 Tage Urlaub mit bis zu 12 zusätzlichen unbezahlten Urlaubstagen
  • Modernste Arbeitsumgebung auf dem BAUHAUS Campus: Flexible Arbeitsbereiche mit modernster Ausstattung, eigenem BAUHAUS Restaurant und Bistro sowie BAUHAUS Kindertagesstätte
  • Persönliche Entwicklung: Wir fördern das persönliche sowie fachliche Wachstum, unter anderem durch die Weiterbildungsmöglichkeiten der BAUHAUS Akademie
  • Mitarbeitervorteile: Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS-Mitarbeiterkarte, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.

Willkommen im #TeamBAUHAUS.
Marius Herget (HR/Recruiting) freut sich auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular - ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten

Bitte beachten: Papierbewerbungen werden nicht zurückgesendet.
Weitere Infos gibt es unter https://jobs.bauhaus.info.

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: Bauhaus AG

Bauhaus AG

BAUHAUS setzt seit seiner Gründung Maßstäbe – für den Handel, aber auch für die Förderung und Ent­wicklung der Mitarbeiter:innen. Schließlich sind sie es, die mit Herzblut, einem hohen Service­anspruch und immer neuen Ideen diesen Erfolg mit­gestalten. Und so dafür sorgen, dass BAUHAUS auch in Zukunft die Erfolgs­geschichte fort­schreibt. Bei BAUHAUS haben individuelle Schulungs- und Weiter­bildungs­mö­gli­chkeiten für die Mitarbeiter:innen hohe Priorität. Als zukunfts­sicherer und krisen­fester Arbeit­geber fördert BAUHAUS Nach­wuchs­kräfte ebenso wie lang­jährige Team­mitglieder und Quer­einsteiger:innen.

Informationen zur Bewerbung