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Stellendetails zu: Teamleiter Modern Managed Client (m/w/d)

Teamleiter Modern Managed Client (m/w/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Bauhaus AG

Besondere Merkmale

Arbeitsort

Mannheim

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Beginn

ab sofort

Berufsbezeichnung

  • Gruppen-, Teamleiter/in

Stellenbeschreibung

Willkommen bei BAUHAUS!
BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen - füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden!
Jetzt Teil der BAUHAUS-Erfolgsgeschichte im BAUHAUS Service Center Deutschland in Mannheim werden.

Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur solange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist.
Ihre Aufgaben:

  • Als Teamleiter IT (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung des Teams „Modern Managed Client"
  • Dies beinhaltet die Unterstützung und Weiterentwicklung des Teams durch bedarfsgerechte HR-Instrumente wie Mitarbeitergespräche, Coachings und Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Sie stehen stets dem Team zur Seite, insbesondere bei Herausforderungen und Eskalationsfällen, verantworten den operativen Betrieb der Teamthemen und stellen dessen kontinuierliche Weiterentwicklung & Verfügbarkeit sicher
  • Sie übernehmen das Reporting von Auswertungen zur Qualitätssicherung und stärken über Ihr Team hinaus die Zusammenarbeit innerhalb der Corporate IT und mit anderen Fachbereichen
  • Im Rahmen der IT-Digitalisierung konzipieren und koordinieren Sie strategisch die IT-Service-Prozesse und IT-Infrastruktur-Projekte

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit IT-Ausrichtung z.B. Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung oder Quereinsteiger:in mit einschlägiger Berufserfahrung
  • Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsrolle im IT-Umfeld mit Selbstverständnis als Führungskraft, die mit Freude führt und motiviert
  • Fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Client Lifecycle Management, Softwareverteilung (idealerweise Matrix42) und Druckermanagement
  • Analytische Fähigkeiten, Konfliktlösungskompetenz, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine gewissenhafte und kundenorientierte Arbeitsweise
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot:

  • Gemeinsam gut. Mit Dir noch besser: In unserem Familienunternehmen bieten wir spannende Aufgaben mit flachen Hierarchien und Teamwork
  • Attraktive Vergütung, Stabilität und Sicherheit
  • Flexibilität für eine gute Work-Life Balance: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeiten außerhalb der Kernarbeitszeit, 30 Tage Urlaub mit bis zu 12 zusätzlichen unbezahlten Urlaubstagen
  • Modernste Arbeitsumgebung auf dem BAUHAUS Campus: Flexible Arbeitsbereiche mit modernster Ausstattung, eigenem BAUHAUS Restaurant und Bistro sowie BAUHAUS Kindertagesstätte
  • Persönliche Entwicklung: Wir fördern das persönliche sowie fachliche Wachstum, unter anderem durch die Weiterbildungsmöglichkeiten der BAUHAUS Akademie
  • Mitarbeitervorteile: Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS-Mitarbeiterkarte, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.

Willkommen im #TeamBAUHAUS.
Alexandra Ehnes (HR/Recruiting) freut sich auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular - ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten

Bitte beachten: Papierbewerbungen werden nicht zurückgesendet.
Weitere Infos gibt es unter https://jobs.bauhaus.info.

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: Bauhaus AG

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BAUHAUS setzt seit seiner Gründung Maßstäbe – für den Handel, aber auch für die Förderung und Ent­wicklung der Mitarbeiter:innen. Schließlich sind sie es, die mit Herzblut, einem hohen Service­anspruch und immer neuen Ideen diesen Erfolg mit­gestalten. Und so dafür sorgen, dass BAUHAUS auch in Zukunft die Erfolgs­geschichte fort­schreibt. Bei BAUHAUS haben individuelle Schulungs- und Weiter­bildungs­mö­gli­chkeiten für die Mitarbeiter:innen hohe Priorität. Als zukunfts­sicherer und krisen­fester Arbeit­geber fördert BAUHAUS Nach­wuchs­kräfte ebenso wie lang­jährige Team­mitglieder und Quer­einsteiger:innen.

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