Stellendetails zu: Trainee Accounting (m/w/d)
Trainee Accounting (m/w/d)
Kopfbereich
Besondere Merkmale
- Homeoffice (bis zu 40 %)
Arbeitsort
MannheimAnstellungsart
VollzeitBenötigter Schulabschluss
Allgemeine HochschulreifeBefristung
befristet für 1 MonatBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Finanzbuchhalter/in
Stellenbeschreibung
Willkommen bei BAUHAUS!
BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeitenden - füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden!
Jetzt Teil der BAUHAUS-Erfolgsgeschichte im BAUHAUS Service Center Deutschland in Mannheim werden.
Innerhalb des 18-monatigen Traineeprogramms mit Start ab September 2026 erhalten Sie Einblicke in ein zukunftssicheres Handelsunternehmen und durchlaufen verschiedene Bereiche, sowohl Controlling als auch Accounting.
Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist.
Ihre Aufgaben:
- Im Rahmen unseres strukturierten Traineeprogramms erhalten Sie tiefe Einblicke in den Bereich Accounting und arbeiten dabei eng mit Kolleginnen und Kollegen aus angrenzenden Fachabteilungen zusammen
- Von Anfang an sind Sie Teil des Teams und wirken bei der Erstellung von Monats-, und Jahresabschlüssen mit
- Sie bringen Ihre Ideen aktiv in Abschlussprozesse ein und erleben, wie Ihre Arbeit konkrete Auswirkungen auf unternehmerische Entscheidungen hat
- In eigenen (Teil-)Projekten übernehmen Sie Verantwortung und bringen Ihr Know-how ein
- Sie interessieren sich für spannende Bilanzierungsthemen und arbeiten in einem internationalen Umfeld.
Ihr Profil:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre / BWL, Controlling oder Finance bzw. einer vergleichbaren Studienrichtung
- Idealerweise konnten Sie bereits erste Praxiserfahrung durch bspw. Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Finanzbereich oder in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft sammeln
- Zahlen begeistern Sie - genauso wie der Wunsch, betriebswirtschaftliche Zusammenhänge zu verstehen und zu gestalten
- Teamarbeit macht Ihnen Spaß - gleichzeitig bringen Sie Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein mit
- MS Excel gehört für Sie zum Standardrepertoire, erste Erfahrungen mit ERP-Systemen (z. B. SAP) sind ein Plus
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab
Unser Angebot:
- Gemeinsam gut. Mit Dir noch besser: In unserem Familienunternehmen bieten wir spannende Aufgaben mit flachen Hierarchien und Teamwork
- Attraktive Vergütung, Stabilität und Sicherheit
- Flexibilität für eine gute Work-Life Balance: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeiten außerhalb der Kernarbeitszeit, 30 Tage Urlaub mit bis zu 12 zusätzlichen unbezahlten Urlaubstagen
- Modernste Arbeitsumgebung auf dem BAUHAUS Campus: Flexible Arbeitsbereiche mit modernster Ausstattung, eigenem BAUHAUS Restaurant und Bistro sowie BAUHAUS Kindertagesstätte
- Persönliche Entwicklung: Wir fördern das persönliche sowie fachliche Wachstum, unter anderem durch die Weiterbildungsmöglichkeiten der BAUHAUS Akademie
- Mitarbeitervorteile: Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS-Mitarbeiterkarte, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.
Willkommen im #TeamBAUHAUS.
Evelin Koch (HR/Recruiting) freut sich auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular - ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten.
Bitte beachten: Papierbewerbungen werden nicht zurückgesendet.
Weitere Infos gibt es unter https://jobs.bauhaus.info.
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Bauhaus AG
Bauhaus AG
BAUHAUS setzt seit seiner Gründung Maßstäbe – für den Handel, aber auch für die Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen. Schließlich sind sie es, die mit Herzblut, einem hohen Serviceanspruch und immer neuen Ideen diesen Erfolg mitgestalten. Und so dafür sorgen, dass BAUHAUS auch in Zukunft die Erfolgsgeschichte fortschreibt. Bei BAUHAUS haben individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter:innen hohe Priorität. Als zukunftssicherer und krisenfester Arbeitgeber fördert BAUHAUS Nachwuchskräfte ebenso wie langjährige Teammitglieder und Quereinsteiger:innen.
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