Stellendetails zu: (Junior) AI Transformation Manager (m/w/d)

(Junior) AI Transformation Manager (m/w/d)

(Junior) AI Transformation Manager (m/w/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Bauhaus AG

Besondere Merkmale

  • Homeoffice (bis zu 60 %)

Arbeitsort

Mannheim

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Beginn

ab sofort

Berufsbezeichnung

  • Berater/in - digitale Transformation

Stellenbeschreibung

Besser digital.
Der Bereich Digital Commerce steht für ein vernetztes BAUHAUS der Zukunft durch Digitalisierung. Dabei haben wir immer unsere Kund:innen im Fokus und als Ziel, das perfekte digitale Einkaufserlebnis zu schaffen. Eine agile Arbeitsumgebung, innovative Lösungen und engagierte Mitarbeiter:innen sind der starke Motor dahinter - und der beste Beweis dafür ist der Erfolg: Mit über 290 Fachcentren in 19 Ländern sowie einem der 50 größten Online-Shops in Deutschland gehört BAUHAUS zu den erfolgreichsten Unternehmen Europas. Wir freuen uns darauf, gemeinsam noch besser zu werden!
Im Team Strategy & Value verbinden wir strategische Steuerung mit operativer Wertsteigerung. Dein Beitrag ist, AI nicht nur als Trend zu behandeln, sondern als konkreten Hebel für bessere Prozesse, Kundenerlebnisse und Produktivität bei Digital Commerce nutzbar zu machen.
Deine Aufgaben:

  • Du entwickelst die AI-Strategie und Roadmap für Digital Commerce weiter und übersetzt sie in Initiativen mit klarem Nutzen für Prozesse, Produktivität und das Kundenerlebnis
  • Du identifizierst relevante AI Use Cases, bewertest deren Potenzial und bringst die wirkungsvollsten Initiativen mit unseren Teams in die Umsetzung
  • Du baust ein Use-Case-Portfolio auf und schaffst Transparenz über Priorisierung, Fortschritt, Verantwortlichkeiten und Business Value
  • Du entwickelst Governance-Strukturen sowie Enablement-Formate und sorgst für die praktische Nutzung der AI-Anwendungen
  • Du baust eine AI Community auf, gewinnst AI Ambassadors und verankerst Best Practices bereichsweit

Dein Profil:

  • Relevante Erfahrung in AI/Digital Transformation, Business Development, Beratung oder einer vergleichbaren Rolle
  • Du musst kein ML Engineer oder Data Scientist sein, verstehst aber die Möglichkeiten und Grenzen moderner AI-Anwendungen
  • Du kannst AI-Potenziale in konzeptionsstarke Use Cases übersetzen und deren Nutzen für ein digitales Handelsunternehmen realistisch bewerten.
  • Du handelst pragmatisch und bringst Themen auch ohne detaillierte Vorgaben in die Umsetzung.
  • Du kannst Stakeholder und Management überzeugen und komplexe Sachverhalte einfach erklären - auf Deutsch und Englisch

Unser Angebot:

  • Gemeinsam gut. Mit Dir noch besser: In unserem Familienunternehmen bieten wir spannende Aufgaben in einem agilen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und Teamwork
  • Flexibilität für eine gute Work-Life-Balance: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeiten außerhalb der Kernarbeitszeit, 30 Tage Urlaub mit bis zu 12 zusätzlichen unbezahlten Urlaubstagen
  • Modernste Arbeitsumgebung auf dem BAUHAUS Campus: Flexible Arbeitsbereiche mit modernster Ausstattung, eigenem BAUHAUS Restaurant und Bistro sowie BAUHAUS Kindertagesstätte
  • Stabilität und Sicherheit: Unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine attraktive Vergütung
  • Mitarbeitervorteile: Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS-Mitarbeiterkarte, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.
  • Technologie & Innovation: Wir setzen auf modernste Technologien und fördern das persönliche sowie fachliche Wachstum
  • Networking: Regelmäßige BAUHAUS Teamevents stärken unseren Zusammenhalt

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Arbeitsorte

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BAUHAUS setzt seit seiner Gründung Maßstäbe – für den Handel, aber auch für die Förderung und Ent­wicklung der Mitarbeiter:innen. Schließlich sind sie es, die mit Herzblut, einem hohen Service­anspruch und immer neuen Ideen diesen Erfolg mit­gestalten. Und so dafür sorgen, dass BAUHAUS auch in Zukunft die Erfolgs­geschichte fort­schreibt. Bei BAUHAUS haben individuelle Schulungs- und Weiter­bildungs­mö­gli­chkeiten für die Mitarbeiter:innen hohe Priorität. Als zukunfts­sicherer und krisen­fester Arbeit­geber fördert BAUHAUS Nach­wuchs­kräfte ebenso wie lang­jährige Team­mitglieder und Quer­einsteiger:innen.

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