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Stellen-Profil:
Qualifikation: Ausbildung als KFZ-Mechatroniker od. ähnliches
Lohn: ab 16,00 €/Std - 20,00 €/Std Fahrgeld , je nach Qualifikation
Arbeitszeiten: Frühschicht, Spätschicht
Arbeitsort: Wackersdorf, eigener PKW benötigt wg. schlechter Busanbindung
Aufgaben: Inbetriebnahme, Endabnahme, Fehlersuche, Montage

Testfahrer für Teleskoplader (m/w/d)

Tätigkeiten Aufgaben

Inbetriebnahme: Sie prüfen und stellen die geforderten Druckeinstellungen sowie Geschwindigkeiten unter Berücksichtigung der Konstruktionsvorgaben im Prüfsystem ein, nehmen die Maschine in Betrieb und testen diese.

Endabnahme: Sie prüfen Teleskoplader gemäß Vorgaben des Produktionsauftrags sowie Prüfprotokolls und führen ggf. anfallende Nacharbeiten unter Berücksichtigung der Qualitätsvorgaben durch.

Fehlersuche: Sie führen Funktionsprüfungen durch und erfassen, dokumentieren sowie beheben Fehlerquellen effektiv.

Montage: Sie montieren und tauschen verschiedene hydraulische Komponenten an den Teleskopladern.

Verbesserungsprozess: Sie wirken bei kontinuierlichen Verbesserungsprozessen proaktiv mit.

Benötigte Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise als KFZ-Mechatroniker (m/w/d) oder Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d)
• Erste Berufserfahrung im Umgang sowie in der Bewegung und Instandhaltung von Materialumschlagmaschinen oder Teleskopladern wünschenswert
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung im Lesen von Hydraulik- sowie Elektroschaltplänen von Vorteil
• Hohes Maß an Flexibilität
• Zuverlässigkeit
• Pflichtbewusstsein und Belastbarkeit
• Teamfähigkeit und motivierte, selbstständige sowie sorgfältige Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen

ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
übertarifliche Bezahlung (Basis BAP Tarif) unter Berücksichtigung Ihrer Qualifikation
Übernahmeoption durch unseren Kunden
offene und direkte Kommunikation unter einem angenehmen Betriebsklima

Als Mitglied des Bundesarbeitgeberverbands der Personaldienstleister (BAP) garantieren wir Ihnen über den gesamten Zeitraum Ihrer Beschäftigung feste geregelte Bedingungen laut Tarifvertrag:

klare Richtlinien zur Lohneingruppierung
Arbeitszeitkonto / Überstundenkonto
stetig steigende Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld)
bis zu 30 Tage bezahlter Urlaub / Jahr
festgelegte Zuschläge (teilw. steuerfrei !)
automatische Lohnsteigerungen nach bereits 6 Wochen! (im Branchentarifbereich)