Stellenangebot: Maschinen- und Anlagenführer (w/m/d) 3 - 4 - Schicht bei Xpress Personallogistik GmbH NL Weiden

Stellen-Profil:
Qualifikation: abgeschlossene Ausbildung Bereich Mechanik / Schlosser / Elektro wünschenswert oder mindestens relevante Praxis zwingend erforderlich
Lohn: ab 17,11 - 18,09 Euro/Std Fahrgeld bei auswärtigen Mitarbeitern, bei qualifizierten und berufserfahrenen Mitarbeitern ist die Eingruppierung verhandelbar
Arbeitszeiten: 05:00 - 13:00 / 21:00 - 05:00 / 13:00 - 21:00 Uhr (Frühschicht, Nachtschicht, Spätschicht)
Aufgaben: Bedienen und Rüsten der Anlagen und Maschinen, Überwachen der Fertigung

Die Stellen sind vorab im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen und nach 9 Monaten ist die Übernahme geplant bei konstant guter Eignung der Mitarbeiter. In 2026 aktuell 3-Schicht und ab 2027 dann 4-Schicht-System.

Maschinen- und Anlagenführer (w/m/d) 3 - 4 - Schicht

Tätigkeiten Aufgaben

• Bedienen und Rüsten der Anlagen und Maschinen
• Überwachung der Produktion
• Entsorgung, Transport der Ware innerbetrieblich
• Wartungsarbeiten

Benötigte Qualifikationen

• abgeschlossene Ausbildung erforderlich (Schlosser/Mechaniker/Elektro) oder relevante Berufserfahrung zwingend erforderlich
• technisches Verständnis
• Bereitschaft zur 3-Schichtarbeit und ab 2027 - 4-Schicht
• handwerkliches Geschick
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1 Niveau)
• Motivation, Qualitätsbewusstsein, Körperlich fit, belastbar und bereit Neues zu lernen
• Pünktlichkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit

Wir bieten Ihnen

• unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit
• Übernahmezusage nach 9 Monaten bei Eignung durch den Entleiher gewünscht
• Bereitstellung von Sicherheits- und Arbeitskleidung
• bis zu 30 Tage Urlaubsanspruch
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• gute Einarbeitung beim Kunden vor Ort
• Betreuung durch erfahrene Disponenten während der Einsatzdauer

Als Mitglied des Bundesarbeitgeberverbands der Personaldienstleister (BAP) garantieren wir Ihnen über den gesamten Zeitraum Ihrer Beschäftigung feste geregelte Bedingungen laut Tarifvertrag:

klare Richtlinien zur Lohneingruppierung
Arbeitszeitkonto / Überstundenkonto
stetig steigende Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld)
bis zu 30 Tage bezahlter Urlaub / Jahr
festgelegte Zuschläge (teilw. steuerfrei !)
automatische Lohnsteigerungen nach bereits 6 Wochen! (im Branchentarifbereich)