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Die Stabsstelle Strategische Personalentwicklung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Projektkoordinator*in Personalentwicklung (m/w/d)

Die Stabsstelle Strategische Personalentwicklung ist berufsgruppenübergreifend für die Gewinnung und Bindung von Mitarbeiter*innen zuständig. Dabei werden zu unterschiedlichen Schwerpunkten innovative Konzepte entwickelt und umgesetzt. Dazu gehören Themenfelder wie z.B. Mitarbeitendengewinnung, Führungskräfteentwicklung, Familienfreundliches Klinikum, Betriebliches Gesundheitsmanagement und das Projekt(portfolio)management.

Wir bieten Ihnen:

• eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe in einem innovativen und modernen Arbeitsumfeld
• Mitarbeit an strategisch wichtigen Projekten mit hoher Sichtbarkeit in der Organisation
• vielseitige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten u.a. durch unser Fortbildungsangebot
• hohe Arbeitsplatzsicherheit, eine attraktive Vergütung und weitere Leistungen nach dem TV-UK, wie bspw. betriebliche Altersvorsorge, Langzeitarbeitskonten sowie Hansefit und das Deutschlandticket

Ihre Aufgaben umfassen:

• Koordination und Steuerung von Projekten der strategischen Personalentwicklung mit Schwerpunkt Mitarbeitendengewinnung und -bindung
• Planung, Organisation, Evaluation und Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien und Maßnahmen (z.B. Candidate Journey, Bewerbermanagementsystem, Karriereseite)
• Beratung von Führungskräften und Beschäftigten zu den Themen Personalgewinnung und -bindung
• Weiterentwicklung und Erstellung von Konzepten und Instrumenten der Personalentwicklung, z.B. Führungskräfte-Portal, klinikumsweite Leitfäden und Checklisten
• Unterstützung bei übergreifenden Projekten der strategischen Personalentwicklung, wie Vereinbarkeit von Familie & Beruf und Onboarding

Sie bringen mit:

• abgeschlossenes Hochschulstudium
• Erfahrung im Projektmanagement und/oder der Personalentwicklung
• Kenntnisse in den Bereichen Mitarbeitendengewinnung und -bindung sind von Vorteil
• Interesse an aktuellen Trends im Recruiting und in der Personalentwicklung
• hohes Maß an Eigenverantwortung und Engagement
• ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen

Die Stelle ist eine Elternzeitvertretung und zunächst auf 1 Jahr befristet.

Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Unterlagen bis zum 14.06.2026 über unser Onlineportal.

Universitätsklinikum Freiburg

Strategische Personalentwicklung

Stabsstellenleitung Jasmin Lay

Breisacherstr. 153, 79110 Freiburg

Fragen? Dann rufen Sie uns an oder schreiben eine E-Mail:

Kristina Franke

Strategische Personalentwicklung

0761/270-19221

personalentwicklung@uniklinik-freiburg.de