Stellendetails zu: Abnehmer (m/w/d) Maschinenbau
Abnehmer (m/w/d) Maschinenbau
Abnehmer (m/w/d) Maschinenbau
Kopfbereich
Besondere Merkmale
- 17,65 €/Std.
- Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsort
RödermarkAnstellungsart
VollzeitBefristung
unbefristetBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Maschinenbaumechaniker/in
- Inbetriebnahmetechniker/in - Maschinenbau
- Qualitätskontrolleur/in
Stellenbeschreibung
Abnehmer (m/w/d) Maschinenbau
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
Herzlich Willkommen bei spp direkt.
Wir suchen ab sofortAbnehmer (m/w/d), Inbetriebnehmer (m/w/d) und Qualitätsprüfer (m/w/d) im Maschinenbau für unseren Kunden in Rödermark, Rodgau und Dietzenbach.
Als Spezialisten für die Jobsuche bieten wir Bewerbern attraktive Jobs mit interessanten Aufgaben in angesehenen Unternehmen.
Deine Aufgaben:
- Durchführung von Maschinenabnahmen sowie abschließenden Qualitäts- und Funktionskontrollen
- Durchführung von Funktions-, Maß-, Sicht- und Qualitätsprüfungen
- Überprüfung von Maschinen anhand technischer Zeichnungen, Stücklisten, Prüfplänen und Kundenvorgaben
- Dokumentation der Prüfergebnisse sowie Erstellung und Pflege von Abnahme- und Prüfprotokollen
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Konstruktion, Fertigung, Montage und Qualitätswesen
- Erfassung, Analyse und Nachverfolgung von Fehlern, Mängeln und Abweichungen
- Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Prüf- und Abnahmeabläufen
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung, z. B. als Industriemechaniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), Maschinenbautechniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Maschinen- oder Anlagenbau sowie im Bereich Maschinenabnahme oder Qualitätsprüfung wünschenswert
- Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen, Stücklisten und technischen Dokumentationen
- Gute Kenntnisse in der Qualitätsprüfung sowie im Einsatz von Mess- und Prüfverfahren
- Erfahrung im Umgang mit gängigen Prüfmitteln und Messgeräten
Wir bieten dir:
- Branchenzuschläge und Übertarifliche Bezahlung
- Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie leistungsabhängige Prämien
- Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
- „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Prämien bis zu 1000 Euro
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Gute Übernahmemöglichkeiten bei unseren Kunden
- Leistungsgerechte Vergütung (min. nach GVP-Tarif)
- Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
- Persönliche Betreuung durch unser kompetentes Team
- 24 Stunden Hotline – wir sind für Dich immer erreichbar
- Kostenlose Bereitstellung hochwertiger Arbeitskleidung und Schutzausrüstung
Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.
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Arbeitsorte
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