Stellenangebot: Leitung gewerbliche Ausbildung (m/w/d) bei Talentschuppen GmbH

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches, international tätiges Industrieunternehmen. Als etablierter Spezialist für hochwertige technische Lösungen beliefert das Unternehmen Kunden weltweit und verbindet die Vorteile eines mittelständisch geprägten Umfelds mit internationaler Ausrichtung.
Eine ausgeprägte Qualitätsorientierung, hohe technische Kompetenz und eine praxisnahe Unternehmenskultur prägen das Arbeitsumfeld. Am deutschen Hauptstandort erwartet Mitarbeitende ein modernes, technisch anspruchsvolles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
Im Zuge des weiteren Ausbaus der beruflichen Ausbildung wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit für die Leitung der gewerblichen Ausbildung (m/w/d) gesucht.

Leitung gewerbliche Ausbildung (m/w/d)

Aufgaben

Verantwortung für die Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung der gewerblichen Ausbildung
Betreuung, Anleitung und fachliche Begleitung der Auszubildenden einschließlich Ausbildungsplanung und Prüfungsvorbereitung
Vermittlung praktischer und theoretischer Fachkenntnisse in der Metallbearbeitung, CNC-Fertigung sowie Pneumatik und Steuerungstechnik
Führung von Gesprächen mit Auszubildenden und Unterstützung bei deren persönlicher und fachlicher Entwicklung
Mitwirkung bei Azubi-Recruiting, Bewerbungsgesprächen, Ausbildungsmessen und Schulkooperationen
Organisation und Betreuung von Praktika
Zusammenarbeit mit Berufsschulen, IHK und weiteren Kooperationspartnern
Sicherstellung der Ausbildungsqualität, Arbeitssicherheit und gesetzlichen Vorgaben
Kontinuierliche Optimierung der Ausbildungsprozesse und -inhalte

Anforderungen

Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker, Werkzeugmechaniker oder Zerspanungsmechaniker (m/w/d)
Mehrjährige Berufserfahrung im gewerblich-technischen Umfeld
Idealerweise Ausbildereignung (AEVO) und Erfahrung in der Betreuung und Ausbildung von Nachwuchskräften
Meister- oder Technikerqualifikation wünschenswert - alternativ die Bereitschaft, diese zu erwerben
Ausgeprägtes Organisationstalent sowie eine strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Gute kommunikative und soziale Fähigkeiten sowie pädagogisches Geschick und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
Fähigkeit, Auszubildende auf Augenhöhe zu begleiten und gleichzeitig klare Strukturen und Regeln durchzusetzen
Hohe Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und technisches Verständnis

Benefits

unbefristeter Arbeitsvertrag
30 Tage Urlaub sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
Flexible Arbeitszeiten und eine selbstständige Arbeitsweise mit flachen Hierarchien
Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten wie Bike-Leasing, Hansefit, Betriebssport und Massage
Betriebliche Unterstützung durch Betriebsarzt und externe Mitarbeiterberatung
Firmenlaptop sowie Jobticket
Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkmöglichkeiten
Regelmäßige Mitarbeiterevents und ein kollegiales Arbeitsumfeld

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