Stellendetails zu: Lagerlogistiker (m/w/d)
Lagerlogistiker (m/w/d)
Kopfbereich
Besondere Merkmale
- Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsort
Nürnberg, MittelfrankenAnstellungsart
VollzeitBefristung
unbefristetBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Fachkraft - Lagerlogistik
Stellenbeschreibung
Ihr Profil / Ihre Aufgaben:
- Prüfung des Materialeingangs
- Einlagern von Plattenmaterial, u.a. mittels Stapler
- Bearbeiten von Arbeitsaufträgen
- Auslagern von Material
- Effiziente Materialnutzung
- Materialzuschnitt auf der Flachbettsäge
- Datenpflege der Bestände und des Logistiksystems allgemein
- Planung der Lagerflächen- und Regalnutzung
- Anbringung von Etiketten und weiteren Kennzeichnungen
Vorausgesetzte Kenntnisse:
- Du hast bereits Erfahrung in der Lagerlogistik, arbeitest strukturiert und bist sehr ordnungsliebend?
- Abgeschlossene Ausbildung im relevanten Bereich
- Führerschein und Staplerschein
- Wenn Du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und unser Lager zu Deinem „Reich" machen möchtest, dann ist dieser Job bei uns genau das richtige für Dich!
- Wir erwarten keine langjährige Erfahrung sondern Auffassungsgabe, Geschick und Begeisterung.
- Für eine ausführliche und umfassende Einarbeitung sind wir für dich da.
Wir bieten:
- Geregelte Arbeitszeiten, 39 Std. Woche, inkl. Zeiterfassung
- Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
- 13 Monatsgehälter
- Überstundenvergütung inkl. 25 % bis 50 % Überstundenzuschlag
- Alternativ: Freizeitausgleich für Überstunden
Bitte kontaktieren Sie Frau Daphne Berumen unter
job.nuernberg@office-personal.com
+49 911 37 661-312
ID: 10/64070
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: OPPM GmbH Nürnberg
OPPM GmbH Nürnberg
OFFICE Personal
-Arbeiten mit Profis-
Gegründet 1999, ist das Unternehmen OFFICE Personal aus der ehemaligen OFFIS-Unternehmen für Zeitarbeit GmbH Nürnberg hervorgegangen, welche seit 1985 bestand.
Nachdem 1999 die OFFIS-Olsten Gruppe von einem internationalen Mitbewerber übernommen wurde, entschlossen sich die Gesellschafter von OFFICE Personal zur Gründung des neuen Unternehmens, um auch weiterhin ihre Vorstellungen von einer qualitativ hochwertigen Personaldienstleistung umsetzen zu können.
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