Manager Recruiting & Employer Branding (m/w/d)

Manager Recruiting & Employer Branding (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Was dich erwartet

Echte Wirkung in einem internationalen Umfeld. Du packst an, bringst frische Ideen mit und gehst offen mit Veränderungen um – und weißt, dass die besten Ergebnisse im Team entstehen.

Bei uns übernimmst du strategische und operative Verantwortung im Recruiting und Employer Branding. Du machst unsere Arbeitgebermarke für die Hotels der Marken Motel One und The Cloud One Hotels erlebbar. Immer im Mittelpunkt: unsere Mitarbeitenden.

Deine Aufgaben

• Du begleitest unsere Hiring Manager in den Hotels und im Head Office für nutzer-, zielgruppengerechte und effiziente Recruiting-Prozesse.
• Du steuerst operativ die Kampagnen unserer Stellenausschreibungsstrategie über alle internationalen Kanäle – inklusive Online- und Social-Media-Ads.
• Du entwickelst unsere Stellenanzeigen, Website-Inhalte und Unternehmensprofile kontinuierlich weiter – immer mit Blick darauf, was bei unseren Zielgruppen wirklich ankommt.
• Du bringst deine SEO-, GEO- und LLM-Kenntnisse aktiv ein und nutzt neue Technologien, um unsere Sichtbarkeit gezielt zu steigern.
• Du begleitest den Roll-Out unserer neuen Arbeitgebermarke und sorgst dafür, dass sie an allen relevanten Touchpoints konsistent und überzeugend erlebbar wird.
• Du behältst den Überblick: Monitoring, Analyse und Erfolgskontrolle der Recruiting- und Personalmarketingaktivitäten gehören fest zu deinem Aufgabenbereich.

Benefits:

• Bonus-Programm: Je besser die Gäste ihren Aufenthalt bewerten, desto höher fällt der Bonus für das ganze Team aus.
• International Karriere machen: Unsere nationalen und internationalen Hotels oder Neueröffnungen eröffnen zahlreiche Karrieremöglichkeiten.
• Günstig übernachten in ganz Europa: Vorteile sichern! Mit günstigen Personalraten in unseren Hotels in ganz Europa und in New York sowie weitere attraktiven Rabatten.
• Sich persönlich und fachlich weiterentwickeln: Mit einer umfangreichen Einarbeitung, jährlichen Schulungen und Coachings an der One University richtig durchstarten.
• Gemeinsam feiern: Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier oder unser jährliches internationales Fußballturnier – Erfolge feiern wir gemeinsam mit dem Team.
• Kostengünstig und nachhaltig zur Arbeit: Es kann zwischen einem Zuschuss zum ÖPNV oder einem kostenlosen Fahrrad gewählt werden.

Qualifikationen

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Psychologie, Sozialwissenschaften, BWL mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation – plus mindestens 2 Jahre relevante Erfahrung im Employer Branding & Recruiting
• Erfahrung in der eigenständigen Steuerung von Projekten – vom Kick-Off bis zum Abschluss
• Hands-on-Mentalität: Du packst an, priorisierst gut und behältst auch im schnelllebigen Umfeld den Überblick
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch, schriftlich wie mündlich – klar, zielgruppengerecht und mit Gespür für Sprache
• Offenheit und Lernbereitschaft – auch im Umgang mit KI- und LLM-Tools, die du kontinuierlich weiterentwickeln möchtest
• Freude an Veränderung und die Fähigkeit, andere dafür zu begeistern
• Analytische und kreative Denkweise: Du näherst dich Aufgaben explorativ, entwickelst eigene Lösungsansätze und setzt sie eigenständig um
• Teamplayer durch und durch – du weißt, dass gemeinsam mehr geht.