Detailansicht des Stellenangebots

Weshalb Du bei uns genau richtig bist? Weil wir für Dich nicht nur viele spannende Aufgaben haben, sondern vor allem eine echte Mission: Wir helfen Menschen! Mit Deinen besonderen Fähigkeiten leistest Du einen Beitrag, dass wir für unsere Kund:innen da sein können. Wenn mal etwas passiert und wenn möglich, auch schon vorher. Entfalte Deine Stärken in einem international erfolgreichen Familienunternehmen, in dem Unabhängigkeit, Fairness und Chancengleichheit gemeinsam gelebt werden. Jeden Tag aufs Neue. Wir freuen uns auf Dich!

Diese Aufgaben bieten wir

• Mit geschultem Blick fürs Detail prüfst du die Abrechnung stationärer Behandlungen im Hinblick auf die angegebenen Pflegesätze und Operationsprozeduren

• Fristgerecht und unter Berücksichtigung der gültigen Versicherungstarife bearbeitest du nach deiner Onboarding-Phase eigenständig Abrechnungen aus dem Bereich der diagnosebezogenen Fallgruppen

• Ebenso routiniert erledigst du Aufnahmemitteilungen und Entlassungsanzeigen

• Unsere Versicherten wissen dich als professionellen Fallmanager:in zu schätzen und können sich bei Fragen jederzeit an dich wenden

• Darüber hinaus stehst du Kliniken, Ärzt:innen und sonstigen Entscheidungsträger:innen als professionelle Ansprechperson zur Verfügung

• Erfolgreiche Ausbildung zum Kaufmann - / frau für Versicherungen und Finanzen (mit Schwerpunkt Krankenversicherung), zum Kaufmann /- frau im Gesundheitswesen, zum / zur Sozialversicherungsfachangestellten:in, zum / zur Medizinischen Fachangestellten:in oder zum Arzthelfer:in

• Von Vorteil: Weiterbildung zur Kodierfachkraft oder Leistungsprüfer:in DRG

• Gute DRG- und OPS-Kenntnisse, Fachwissen in PEPP ist ein Plus

• Analytische und strukturierte Arbeitsweise

• Flexibles Arbeiten - Gestalte deine Arbeitszeit flexibel durch eine 38-Stunden-Woche mit Gleitzeitregelung und der Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten

• Mobiles Arbeiten im Ausland (MAIA) - für bis zu 10 Arbeitstage pro Kalenderjahr in 23 europäischen Ländern möglich

• Arbeit, Freizeit und Familie im Einklang - Dank 30 Tagen Urlaub pro Jahr, einer 38-Stunden-Woche mit Gleitzeitregelung und der Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten

• Gemeinsam vorankommen - nutze unsere Weiterbildungsplattform Learn2Develop mit individuellen Seminarangeboten für Ihre berufliche Entwicklung

• Klasse Start und jede Menge Rückenwind - als Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und aktiv gelebter Wertekultur ziehen wir gemeinsam an einem Strang und setzen auf einen offenen Umgang und stetigen Dialog

• Dein Vergütungspaket richtet sich nach dem Tarifvertrag der privaten Versicherungswirtschaft und enthält neben deinem Gehalt attraktive Zusatzleistungen (z.B. betriebliche Altersversorgung und Fahrtkostenzuschuss)