Detailansicht des Stellenangebots

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.000 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation - mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin.

Personalsachbearbeiter*in
Besetzung nächstmöglich befristet voraussichtlich bis 31.07.2027 (Elternzeitvertretung) Vollzeit Hochschulreferat Personalservice Campus Südstadt

Das erwartet Sie

• Selbstständige, ganzheitliche Personalsachbearbeitung in allen Angelegenheiten des wissenschaftlichen und nicht-wissenschaftlichen Personals
• Rechtliche Prüfung sowie Abwicklung aller Vertragsangelegenheiten
• Beratung der Mitarbeiter*innen und Führungskräfte
• Sicherstellung der Beteiligung der Personalvertretungsgremien und Interessensvertretungen
• Durchführung von Stellenbewertungen nach TV-L
• Erfassung der Personalstammdaten sowie Pflege der Zeitwirtschaftsdaten in SAP HCM
• Melde- und Änderungsdienst beim Landesamt für Besoldung und Versorgung NRW (LBV)
• Abwesenheitsverwaltung und Betreuung der Flexiblen Arbeitszeit

Das bringen Sie mit

• Hochschulabschluss (Bachelorniveau); idealerweise im Bereich Personal
• Alternativ eine Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit relevanter Berufserfahrung
• Fundierte Berufserfahrung in der Personaladministration
• Sichere Anwendung des Arbeits-, Tarif- sowie Beamtenrechts wünschenswert
• Idealerweise gute Kenntnisse in SAP HCM oder einem vergleichbaren ERP-System
• Versiert im Umgang mit MS Office- und Adobe-Programmen
• Sehr gute Deutsch- und gerne gute Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
• Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen

• Vergütung nach EG 9b TV-L
• Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten nach Absprache
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld
• Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit, ganze Tage freizunehmen
• Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen
• Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Betriebsausflug, Lesungen, Sommerfest)
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Stelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit ausgeübt werden.