Detailansicht des Stellenangebots

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe arbeitet als Kommunalverband mit 20.000 Beschäftigten für die 8,4 Millionen Menschen in der Region. Die vier LWL-Einrichtungen des Regionalen Netzes Marsberg sind vor Ort der größte Arbeitgeber mit 1.900 Beschäftigten.

Arbeiten im LWL-Pflegezentrum ist Teamwork. Der Umgang mit gerontopsychiatrischen Krankheitsbildern gehört zu unserem Alltag. Unsere Haus-Kultur basiert auf gemeinsamen Haltungen, Strategien und Regeln. Gemeinsam bewältigen wir Belastungssituationen. Die spannende Disziplin Altenpflege erfordert Mut, Hingabe und Fachwissen. Unsere Arbeit bietet viel Platz für Gestaltungsspielräume. Jetzt die Zukunft der Pflege aktiv mitgestalten!

Du suchst eine vielseitige und zukunftssichere Ausbildung im Gesundheitswesen sowie sehr gute Übernahmechancen nach deiner Ausbildung? Dann starte deine 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachfrau/ zum Pflegefachmann bei uns!

Dein Profil

• Dein Sprungbrett: Du hast mindestens einen Hauptschulabschluss Klasse 9 inkl. zusätzlicher 2-jähriger Ausbildung oder abgeschlossener Ausbildung in der Krankenpflegeassistenz, Altenpflegehilfe oder Pflegefachassistenz oder einen höherwertigen Schulabschluss
• Mit Herz dabei: Du hast Freude an der Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen und ein echtes Interesse an sozialen Tätigkeiten
• Zuverlässigkeit: Dein Verantwortungsbewusstsein und deine Gewissenhaftigkeit zeichnen dich aus

Aufgaben während der Ausbildung

• Pflege: Betreuung und Versorgung von Menschen aller Altersstufen
• Organisation: Planung und Durchführung von Pflegemaßnahmen
• Teamwork: Aktive Mitarbeit im Pflegeteam für eine bestmögliche Versorgung der Bewohner:innen, bei der du den Umgang mit Menschen mit psychiatrischen, kognitiven und abhängigkeitsgeprägten Beeinträchtigungen erlernst

Das bekommst du bei uns

• Unterstützung: Unsere Ausbildungskoordinator:innen sind deine festen Ansprechpartner:innen über den gesamten Ausbildungsverlauf und unterstützen dich bereits bei dem Aufnahmeverfahren an der Fachschule
• Vergütung: Attraktive Bezahlung nach TVAöD inkl. Jahressonderzahlung und zusätzlicher Prämie bei erfolgreichem Abschluss
• Urlaub: Mindestens 30 Tage Urlaub pro Jahr zur Erholung
• Fit bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Dienstradleasing, Corporate Benefit Programm, Mitarbeitendenfeste und vieles mehr
• Gemeinschaft: Tolle Mitarbeitendenevents, wie unser Sommerfest oder Weihnachtsmarkt
• Zukunftssicherheit: Langfristig sicherer Ausbildungsberuf in einer wachsenden Branche

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Frauen und Männer sind ausdrücklich erwünscht.

Kontakt

Gabriele Wacker
stellv. Einrichtungsleiterin
02992/601-9001

Bernd Pape
Pflegedienstleiter
02992/601-9002