Detailansicht des Stellenangebots

Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten.

Das LWL-Klinikum Gütersloh – Kooperationspartner der Universität Bielefeld – ist ein differenziertes Behandlungszentrum mit 439 Betten in den Kliniken Allgemeine Psychiatrie und Psychosomatik, Sucht, Gerontopsychiatrie, Geriatrie, Neurologie und den angeschlossenen Tageskliniken, mit 166 Plätzen medizinische Rehabilitation sowie ausgebauten ambulanten Angeboten.

Die Bernhard-Salzmann-Klinik ist die Fachabteilung des LWL-Klinikums Gütersloh für die Behandlung von Abhängigkeitserkrankungen (Alkohol, Medikamente, illegale Drogen, pathologisches Glücksspiel, Internetbezogene Störungen). Es stehen 110 stationäre Behandlungsplätze zur Verfügung. Außerdem werden Maßnahmen der ganztägig ambulanten und ambulanten Rehabilitation durchgeführt.

So tun Sie bei uns Gutes:

Nach einer fachspezifischen Weiterbildung und Einarbeitung übernehmen Sie die folgenden Tätigkeiten:

• Arbeitsdiagnostik zur beruflichen Teilhabeplanung ICF orientiert im Rahmen von BORA
• Therapieplanung, Durchführung und Dokumentation
• Begleitung der Rehabilitand:innen in dem arbeitstherapeutischen Umfeld Garten
• Gruppen- und Einzelgespräche zur Gestaltung und Reflektion der Arbeitsprozesse
• Kollegiale Zusammenarbeit mit den Teams Ergotherapie und Gärtnerei
• Kooperation mit allen Berufsgruppen und Teams der BSK

Das wünschen wir uns:

• Eine abgeschlossene Studium (Bachelor, FH) der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik
• Freude und ggf. Erfahrung an der Arbeit mit Suchtkranken
• Interesse und Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich Arbeitstherapie (z.B. Arbeitsdiagnostik zur beruflichen Teilhabeplanung)
• Engagement, Teamfähigkeit und Eigeninitiative
• Kreativität zur Fortentwicklung des Behandlungsangebotes
• Bereitschaft zur Reflexion der Arbeit und eine kritische Distanz zur Tätigkeit

Darauf können Sie sich freuen:

• Faire Gehaltsstruktur: Leistungsorientierte Vergütung nach TvöD-SuE zzgl. weiterer sozialer Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen)
• Arbeitszeitmodell:  unbefristeter Arbeitsvertrag in Teilzeit
• Onboarding: Willkommenstag, ausgereifter Onboardingplan, individuelle und strukturierte Einarbeitung, fachspezifische Weiterbildung im Klinikum
• Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Beruf und Privat- bzw. Familienleben (Zertifizierung)
• Individuelle Entwicklung: Attraktive Fort- und Weiterbildungen, Zugang zur Fachliteratur
• Individuelle Begleitung: Regelmäßige Teambesprechungen
• Mobilität: Möglichkeit des Dienstradleasings, günstige Verkehrsanbindung, kostenlose Parkmöglichkeiten am Klinikum
• Corporate Benefits: Mitarbeiter:innen Rabattprogramm
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Freistellung für interne gesundheitsfördernde Maßnahmen, Kooperation mit dem Fitnessstudio FitX

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.

Bitte bewerben Sie sich online bis zum 15.05.2026.

Kontakt

Frau Ulrike Dickenhorst
Therapeutische Leitung
05241/502-2560