Detailansicht des Stellenangebots

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe arbeitet als Kommunalverband mit 20.000 Beschäftigten für die 8,4 Millionen Menschen in der Region. Die vier LWL-Einrichtungen des Regionalen Netzes Marsberg sind vor Ort der größte Arbeitgeber mit rund 1.900 Mitarbeiter:innen. Zukunftsorientiert arbeiten alle vier Einrichtungen am Standort und mit dezentralen Einrichtungen im Versorgungsgebiet unter der Devise „Gemeinsam zum Ziel Gesundheit“.

Die LWL-Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Stationssekretär:in / Stationsassistent:in in Teilzeit (20 Std./Woche) für den Bereich Suchtmedizin (Akutaufnahmestation, Station 06/6).

Ihre Aufgaben

• Verwaltungsaufgaben: Selbstständige Erledigung allgemeiner administrativer und organisatorischer Tätigkeiten im Stationsalltag
• Aufnahme- und Entlassung: Vorbereitung und administrative Unterstützung der Aufnahme und Entlassung von Patient:innen 
• Terminorganisation: Koordination und Verwaltung von Patient:innenterminen 
• Teamunterstützung: Enge Zusammenarbeit mit dem Pflege- und Behandlungsteam zur Entlastung bei administrativen Prozessen
• Informationsschnittstelle: Unterstützung eines reibungslosen Informationsflusses zwischen Team, Patient:innen, Angehörigen und weiteren Schnittstellen

Ihr Profil

• Ausbildung & Erfahrung: Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung im psychiatrischen Bereich
• Organisationstalent: Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ein gutes Zeitmanagement
• IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Anwendungen
• Kommunikation: Freundliches, sicheres Auftreten und teamorientiertes Handeln
• Flexibilität: Hohe Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Anpassungsfähigkeit

Unser Angebot

• Attraktive Bezahlung: Vergütung nach TVöD entsprechend den persönlichen Voraussetzungen (bis max. EG 5 TVöD-VKA) mit Jahressonderzahlung, zusätzlicher leistungsorientierter Bezahlung sowie arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge
• Verlässliche Perspektive: Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit langfristiger Stabilität – mit zunehmender Beschäftigungsdauer erfolgt der automatische Aufstieg in höhere Entgeltstufen
• Begleiteter Start: Individuelle Einarbeitung für einen reibungslosen Einstieg
• Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten: Vielseitiges Aufgabengebiet, in dem Sie etwas bewirken können - mit individuellen, optionalen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Privatleben & Beruf: Flexible Arbeitszeitregelungen, Freizeitausgleich für Überstunden, attraktive Urlaubsregelungen nach TVöD sowie eine hauseigene Ferienbetreuung
• Corporate Benefits: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Dienstradleasing, zahlreiche Einkaufsvergünstigungen über unsere Corporate-Benefit-Plattform & Mitarbeitendenfeste

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 17.07.2026. Sie sind sich noch unsicher, ob der Tätigkeitsbereich zu Ihnen passt? Wir ermöglichen gerne Hospitationen!

Kontakt

Peter Thiemann
Pflegedirektor des LWL-Klinikums Marsberg 
02992/601-1400

Einleitungssatz