Stellenangebot: Teamleitung (w/m/d) Wohnassistenz AeH bei Landschaftsverband Westfalen- Lippe LWL-Klinik Paderborn

Das Wichtigste im Überblick

Besondere Merkmale

Arbeitsort

Paderborn

Angebotsart

Arbeit

Anstellungsart

Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung

unbefristet

Beginn

ab sofort

Berufsbezeichnung

  • Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin

Stellenbeschreibung

Erleben Sie Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten.

Die Förderung der gesellschaftlichen Integration von Menschen ist zweifelsohne eine der sinnvollsten Aufgaben auf der Welt. Der LWL-Wohnverbund Paderborn ist eine Einrichtung, die vielfältige Betreuungs- und Wohnmöglichkeiten für Personen mit kognitiven und/oder psychischen Beeinträchtigungen sowie für Menschen mit Abhängigkeitserkrankungen in der Stadt Paderborn und den angrenzenden Regionen bietet. Im Wohnverbund unterstützen Sie Menschen auf ihrem Weg zu einem selbstbestimmten und eigenverantwortlichen Leben in der Stadt Paderborn. Ihr Handeln spielt eine entscheidende Rolle, da Sie dazu beitragen, das Leben anderer Menschen positiv zu gestalten.

Der Wohnverbund Paderborn hat verteilt in der Stadt drei Teilhabezentren mit unterschiedlichen Schwerpunkten eingerichtet. Jedes Teilhabezentrum hat als Mittelpunkt ein Wohnhaus, in dem Gemeinschaftswohnen in der „Besonderen Wohnform“ angeboten wird. Angedockt ist immer eine interne Tagesstrukturierung sowie ambulante und / oder intensiv ambulante Wohnassistenz (AeH) für Klient:innen in unmittelbarer Nachbarschaft. Eine externe Tagesförderstätte sowie ein Nachbarschaftstreff, die allen Klient:innen zur Verfügung stehen, runden das Angebot der Teilhabezentren ab. Es gibt weiter fünf ambulante AeH Betreuungsdienste, von denen drei einen Quartiersbezug haben. Seit 2004 ist der Bereich „Wohnassistenz in Gastfamilien“ erfolgreich aufgebaut worden.

So tun Sie Gutes:

  • Übernahme der fachlichen und organisatorischen Führung des Mitarbeiter:innenteams
  • Sicherstellung der WTG Konformität der Dienstleitung (Sicherstellung des Dienstleistungsprozesses i.V.m. korrekter Dokumentation und Überprüfung der Leistungen in der Betreuungseinheit)

Das wünschen wir uns:

  • Abgeschlossenes Studium der sozialen Arbeit / Sozialpädagogik (Bachelor, FH)
  • Berufserfahrung in der Arbeit mit chronisch suchterkrankten Menschen oder psychisch behinderten Menschen
  • Freude an der Arbeit mit chronisch suchtkranken Menschen
  • Selbstständig, kommunikativ, innovationsfreudig, ziel- und lösungsorientiert
  • Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen zu einschlägigen Themen der Behindertenhilfe und Rehabilitationsarbeit
  • Kenntnisse im Kostenbewilligungsverfahren im Rahmen der Eingliederungshilfe für Behinderte / der amb. Pflege

Darauf können Sie sich freuen:

  • Faire Gehaltsstruktur: TVöD SuE, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Zahlungen, Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
  • Flexibles Arbeitszeitmodell: unbefristeter Arbeitsvertrag, Teilzeit mit 30-35 Wochenstunden 
  • Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Beruf und Privat- bzw. Familienleben (Zertifizierung), Kooperation mit dem Fitnessstudio Fit X
  • Individuelle Begleitung: Regelmäßige Teambesprechungen
  • Individuelle Entwicklung: Attraktive Fort- und Weiterbildungen 
  • Mobilität: Dienstradleasing
  • Corporate Benefits: Mitarbeiter:innen Rabattprogramm

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 22.11.2026 online.

Bitte beachten Sie, dass nach § 20 Absatz 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) vor Dienstantritt ein Nachweis über die Immunität gegen Masern eingereicht werden muss.

Kontakt

René Bellmann
Teamleitung Teilhabezentrum Grünebaumstraße
05251 6888970

Barbara Wolff
Leitung Wohnverbund
05251 295-5354

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: Landschaftsverband Westfalen- Lippe LWL-Klinik Paderborn

Informationen zur Bewerbung