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Stellendetails zu: HR Specialist Recruiting & Administration (m|w|d)

HR Specialist Recruiting & Administration (m|w|d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: TRICONNECT Consulting GmbH

Besondere Merkmale

  • 48.000 € – 52.000 €/Jahr
  • Stelle im Rahmen der Personal­vermittlung

Arbeitsort

Zülpich

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Beginn

ab sofort

Berufsbezeichnung

  • Recruiter/in
  • Personalsachbearbeiter/in

Stellenbeschreibung

Sie möchten im Job Verantwortung übernehmen, ohne dass Struktur und Work-Life-Balance zu kurz kommen? Sie verbinden Freude am Recruiting mit einem sicheren Händchen für administrative HR-Prozesse und wünschen sich ein internationales Umfeld? Dann haben wir genau die richtige Position für Sie. Unser Kunde sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Specialist Recruiting & Administration (m|w|d) in direkter Vermittlung am Standort Zülpich, im Raum Köln-Bonn-Aachen.

  • WORK-LIFE-BALANCE: 30 Urlaubstage sowie 1–2 Tage Home Office pro Woche nach der Probezeit
  • VERGÜTUNG: Attraktives Gehalt zwischen 45.000 € und 55.000 € jährlich (12 Monatsgehälter)
  • ENTWICKLUNG: Strukturierte Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • INTERNATIONALES UMFELD: Arbeiten in einem global agierenden Unternehmen mit vielfältigen Kulturen
  • ZUSATZLEISTUNGEN: Betriebliche Altersvorsorge, VWL und weitere Benefits
  • Sie übernehmen das gesamte Recruiting inkl. Erstellung von Stellenanzeigen, Koordination und Durchführung von Interviews sowie Begleitung der Bewerbungsprozesse
  • Sie verantworten administrative HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Ende der Probezeit
  • Sie erstellen und koordinieren Betriebsratsanhörungen sowie HR-relevante Dokumente
  • Sie betreuen Zeitarbeitskräfte inklusive Rechnungsprüfung und organisatorischer Abstimmung
  • Sie begleiten internationale Mitarbeitende und stehen als Ansprechpartner für HR-Themen zur Verfügung
  • Sie arbeiten aktiv an HR-Kennzahlen, Auswertungen und der Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen mit
  • Eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich, z. B. als Personalfachkaufmann, Kaufmann für Büromanagement (m|w|d) oder ein abgeschlossenes Studium (BWL, VWL) oder vergleichbar
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Recruiting sowie erste Erfahrung in der Personaladministration (z. B. Vertragserstellung)
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Strukturierte, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen Teams
    Dann schicken Sie uns noch heute Ihren Lebenslauf, und wir garantieren Ihnen eine schnellstmögliche und unkomplizierte Abwicklung!
    Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf die Referenznummer 4864-B.
    Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen – bewerben Sie sich trotzdem sehr gerne. Wir freuen uns auf Sie und beraten Sie gern zu weiteren spannenden Vakanzen.
  • Kostenfreie & transparente Beratung zum Wunscharbeitgeber
  • Unterstützung bei Vertrags- und Gehaltsverhandlungen
  • Terminmanagement & Koordination aller Gespräche
  • Persönliche Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche
  • Auf Wunsch: Begleitung zum Vorstellungstermin

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: TRICONNECT Consulting GmbH

TRICONNECT Consulting GmbH

Informationen zur Bewerbung