Detailansicht des Stellenangebots

Ihre Aufgaben
Forschungsaufgaben (70 %):

• Aufbau eines Zelllabors (S1, S2) für endokrin aktive Zellen (besonders humane Thyreozyten)
• Durchführung und Interpretation von Experimenten an humanen Zellen und Zelllinien und Bioproben
• Durchführung und Interpretation von wissenschaftsgetriebenen klinischen Studien, (Investigator Initiated Trials) zur Untersuchung von molekularen Mechanismen am Menschen in enger Zusammenarbeit mit einem multidisziplinären Team
• Planung, Auswertung der Daten und Erarbeitung von Publikationen, Vorstellen wissenschaftlicher Daten z.B. in Besprechungen, Seminaren und auf Kongressen,
• Beteiligung bei der Planung und beim Verfassen von Forschungsanträgen

Lehre (25 %):

• Durchführung von Lehrveranstaltungen (4 LVS bei Vollzeit) inkl. Vorbereitung sowie Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Prüfungen
• Anleitung von technischen Mitarbeiterinnen, Doktorandinnen und Studentischen Hilfskräften

Selbstverwaltungsaufgaben (5 %):

• Organisationsaufgaben
• Mitarbeit bei Bestellung und Beschaffung von Laborgeräten und -materialien

Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich, die Gelegenheit zur wissenschaftlichen (Weiter-)Qualifikation wird gegeben.

Ihr Profil
Das erwarten wir

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Humanmedizin, Tiermedizin, Pharmazie, Biologie, Molekularmedizin, Humanbiologie, Biochemie oder einem sonstigen geeigneten naturwissenschaftlichen Fach
• bereits weit fortgeschrittenes Promotionsvorhaben, oder abgeschlossene Promotion in einem geeigneten Fachbereich
• durch wissenschaftliche Publikation(en) belegte Erfahrungen in der Untersuchung molekularer Mechanismen mittels genetischer, zell-, molekular-, oder systembiologischer, bioinformatischer, immunologischer, chemisch-analytischer oder o. a. Ansätze
• Interesse an translationaler Forschung an der Schnittstelle von Grundlagen und klinischer Forschung
• Interesse daran hormonelle Systeme im Kontext gesunder und kranker Zellfunktionen zu untersuchen
• Kreativität und selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• Gender und Diversitykompetenz

Das wünschen wir uns

• Erfahrungen mit translationaler Forschung
• Erfahrungen in der Lehre, idealerweise in der Medizin

Unser Angebot

• Vergütung nach E13 TV-L
• befristet bis zum 31.08.2027 (§ 2 Abs. 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
• Vollzeit
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• sicherer Arbeitsplatz
• fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit
• flexible Arbeitszeiten
• grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten gem. Dienstvereinbarung
• Möglichkeit eines Job-Tickets für den ÖPNV (regionaler Verkehrsverbund), gute Verkehrsanbindung
• betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
• kollegiale Zusammenarbeit
• offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
• spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
• vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten, etc.)

Interessiert?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4816/wissenschaftliche-r-mitarbeiter-in-m-w-d-endokrinologie?page_langde

Bewerbungsfrist : 06.04.2026

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.